香港优才计划人才清单扩张至51项，这些人申请香港身份事半功倍！

香港优才计划又双叒叕变了，人才清单由原来的13项拓展到现在的51项，看的出来，香港政府抢人决心是越来越硬了。很多朋友会问：这个人才清单是什么？有什么重要的？

这个问题，熟悉香港优才计划的人应该都知道，在优才计划综合计分时，如果能满足人才清单里的某一项，就可以加到30分，同时满足人才清单的申请人获批率会更高。对于申请人来说，如果满足了人才清单的某一项，等于是一只手已经摸到了香港身份证。

但是，Mike在这里还是劝大家冷静一下，因为这个人才清单要求极高，很多朋友在自己估分时，这里往往容易出错。

什么是香港人才清单？

香港优才计划人才清单，是香港政府为了促进香港经济发展而设立的，希望通过吸引优秀的人才来提高香港的竞争力。

最早的人才清单是政府在2018年制订，2027年人才清单从13项扩大至51项专业，以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业，也出现在人才清单中。如医疗、发展及建造业，这也意味着，香港非常缺人才，通过人才清单，给出的福利政策，吸引优才人才赴港就业、定居！

所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者，可以在香港优才计划的综合计分制中额外获得30分！

2027年香港优才计划人才清单分为9大工种51项专业：

人才清单的要求非常高，并不是所在行业和职业符合了，就能加上这30分了。人才清单对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！并且，你需要在工作上有一定的成就，一般需要提供如下材料：

①相关学历学位证明

②相关专业的培训证书、进修证明等

③相关行业/专业的工作证明：需要与人才清单所属类别挂钩，最好加上单位盖章和签字。

④专业人士的推荐信，最好是业内比较知名的人物，领导或同事也可以

⑤行业协会资格、荣誉证书等。

⑥曾发表的论文、专利、成就证明等等。

⑦其他能证明申请人有相关经验的证明文件。

也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。

如果不满足人才清单，加不到那30分，但是能满足下面这四个行业的话，在获批审核的时候，还是会有很大的优势的。

1、金融及会计服务行业

基金经理、资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、资产管理专才-投资分析和投资顾问、资深资产管理合规专才

金融风险管理：市场风险分析、风险管理、合规管理