2027香港身份专才计划：一文讲清申请条件+续签要求全攻略！

香港专才计划（输入内地人才计划）是香港特区政府为吸引内地专业人才而推出的一项政策，旨在填补香港特定行业的人才缺口，推动经济发展。

2027年，香港专才计划迎来多项政策优化，申请条件和续签要求也更加明确，以下是佰辰国际的详细解读。

一、香港专才计划申请条件：

▶️申请人资格

✅年龄：

年满18周岁，具备独立生活和工作的能力。

✅学历：

通常需持有相关领域的学士学位，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业能力及/或相关经验和成就亦可接受大专。

✅工作经验：

具备至少2年与香港雇佣公司行业相关的工作经验，以确保能够迅速适应并为香港公司的业务发展做出贡献。

✅工作聘用：

申请时已获得香港公司的聘用，且从事的工作需与学历或工作经验相关，同时该职位是香港本地难以觅得合适人才的岗位，以此证明申请人对于香港公司的重要性和不可替代性

▶️雇主资格

✅公司成立时间：

公司成立至少12个月，以证明公司具有一定的稳定性和运营基础。

✅办公地址：

租赁正规的商业场地，共享办公空间也可接受，需提供租赁合同和场地照片。

✅开展业务运营：

确保公司有实际业务运营，包括签订合同、产生业务流水等。

二、香港专才计划续签要求：

✅ 续签模式

➡️普通续签：首次获批有效期3年，后续续签为“3+3+2”模式，累计满7年可申请永居。

➡️顶尖人才续签：“3+5”模式，若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可在第二次续签时一次性获批5年。

✅续签具体要求

雇佣关系：需持续在港工作，且只能从事入境处批准的工作；更换雇主需提前获入境处许可，新雇主需通过资质审核。

薪资要求：月均收入≥3万港币（自雇需提供公司审计报告、纳税记录等运营证明）。

不适合哪些人？

❌ 没有香港雇主聘用，也不打算创业；

❌ 学历、经验与申请职位不匹配；

❌ 雇主公司资质不达标（如空壳公司、无实际运营）；

❌ 无法证明职位在本地难以招聘。

三、香港专才计划政策优化

1、新增技术工种申请渠道：

2027年6月30日，港府开放全新的技术工种专才计划网申，新增8类紧缺岗位，总名额为一万个，每个技术岗位的名额上限为三千个。

2、人才清单扩容：