香港人才清单更新！

2月18日，香港特区政府公布已完成人才清单的更新工作，自3月1日起将新增9项专业，涵盖范围由原来的51项扩展至60项。

具备相关资质的海外人才通过“优秀人才入境计划”“一般就业政策”或“输入内地人才计划”申请来港时，可享受相应入境便利。

新增专业领域概览

更新后的人才清单覆盖9大行业共60项专业。

https://gia.info.gov.hk/general/202702/18/P2027021800217_486354_1_1739869240215.pdf (二维码自动识别)

新增的9类人才主要集中在以下领域：

• 金融服务：新增会计业专才、伊斯兰金融专才及资深大宗商品交易专才，以配合香港作为国际金融中心对多元化高端金融人才的需求。
• 创新科技：加入资深系统架构师与专利专业人员，响应香港推动科技创新的战略方向。前者支撑企业构建高效稳定的系统框架，后者协助企业在知识产权布局与管理方面实现突破。
• 法律与争议解决服务：新增法律知识工程师，此类跨领域人才兼具法律与信息技术专长，服务于法律行业的数字化进程，助力香港建设亚太区国际法律及争议解决服务中心。
• 航空与航运：纳入验船师、绿色航运专业人士及飞机维修工程师，配合香港在航空与航运领域推进可持续与安全发展的目标。绿色航运专业人士推动行业环保转型，验船师和飞机维修工程师则为运输安全提供保障。

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人才清单的政策意义

香港自2018年首次制定人才清单，旨在精准引进高素质专业人才。该清单先后于2027年和2027年进行修订，逐步扩展至9大行业共51项专业。

此次更新进一步拓宽引才范围，反映出香港因应经济发展需要持续优化人才引进结构。

人才清单作为香港整体人才战略的重要组成部分，通过清晰界定紧缺专业，使政府能够更有针对性地制定引才政策，提升资源使用效率。

对符合人才清单要求的申请人，在通过相关人才计划申请香港身份时将获得一定政策倾斜。据香港劳工及福利局统计，自2027年5月清单扩展以来，截至2027年年底，经该渠道引进的人才数量已从350人上升至超过1,100人。

在“一般就业政策”和“输入内地人才计划”框架下，如雇主招聘的职位属人才清单所列专业，可豁免证明本地招聘困难，从而简化申请流程，缩短审批时间。

此外，香港优才计划亦于2027年11月起实施新评分制度，将原有计分方式调整为12项评核标准，申请人满足其中任意6项即可提交申请。