通过香港专才计划获批后，雇主公司倒闭了，身份会被立即取消还是有缓冲期？

香港专才计划雇主倒闭：身份不会立即取消，有2 个月缓冲期（官方规定）

先说结论：通过香港专才计划获批后，若雇主公司倒闭，你的香港身份不会被立即取消，入境事务处给予两个月的法定缓冲期（从雇佣合同终止日起计算）入境事务处。但需注意，这不是无限期的 “安全港”，你必须在缓冲期内完成关键动作，否则将面临身份失效风险。

一、官方规定与核心时间节点

根据香港入境事务处《一般就业政策及输入内地人才计划（技术专才类别）》FAQ 第 11-12 条及官方指引：

关键点：这两个月是法定缓冲期，不是 “宽限期” 或 “豁免期”，而是你寻找新雇主、办理签证变更的 “窗口期”。入境处不会主动取消你的身份，但会在系统中记录雇佣关系终止状态入境事务处。

二、缓冲期内的正确操作步骤

1. 立即履行通知义务（7 天内）

• 即使公司已倒闭，你仍需通过入境处网站提交 “终止雇佣通知”入境事务处
• 若无法联系原雇主，可凭公司破产 / 清盘证明单独提交，避免因未通知留下不良记录

2. 紧急寻找新雇主（核心任务）

• 新雇主必须是香港正规注册公司，且处于正常运营状态
• 新职位需与你的专业背景相关，薪酬不得显著低于香港同行业水平
• 建议优先考虑技术专才清单上的行业（如金融、科技、医疗等），审批通过率更高入境事务处

3. 重新提交专才申请（变更担保人）

• 找到新雇主后，立即准备申请材料，包括：
• 新雇佣合同（有效期不少于 6 个月）
• 新雇主公司证明文件（商业登记证、公司注册证书等）
• 申请人学历证明、工作经验证明
• 无犯罪记录证明（如有需要）
  
• 通过入境处网上系统提交申请，建议在缓冲期结束前至少 2 周完成，预留审批时间入境事务处

4. 保留关键证据（应对后续核查）

• 保存公司倒闭 / 破产的官方文件（如公司注册处公告、清盘令等）
• 保留所有求职记录（面试邀请、录用通知等），证明你在缓冲期内积极寻找工作
• 保留与入境处的沟通记录，包括通知提交凭证、申请编号等

三、缓冲期后未找到新雇主的后果

若两个月缓冲期结束或现有逗留期限届满（以较早者为准），你仍未找到新雇主并获批新签证：

1. 必须立即离港，否则将被视为非法逗留，面临罚款、监禁甚至遣返风险入境事务处
2. 7 年永居计算中断：若已在港居住一段时间，此次中断可能导致永居申请时间重新计算
3. 未来申请受影响

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