香港专才计划怎么申请？需要找中介吗？

我发现很多人对香港专才计划有个误区，以为只要找到一家香港公司就能申请。

实际上，香港专才计划真正难的往往不是递交申请，而是前期的岗位匹配、雇主审核以及后续续签规划。

如果你问我香港专才计划怎么申请，我会先把流程说清楚。

香港专才计划申请流程

第一步，确认自己是否符合基本条件

其实专才计划对个人的要求是没那么高的（相比其他几个计划），几个最基础的：

本科及以上学历（特殊岗位或工作经验丰富学历低也有机会）
具备相关行业工作经验
无犯罪记录
具有港企offer

第二步，找到合适的香港雇主

这里是整个申请里最关键的一步，很多人觉得自己条件不错，却被拒签，最后发现问题出在雇主身上。。香港入境处审批专才时，不只是看申请人，也会看公司：

是否真实经营；
是否有实际业务；
是否有合理招聘需求；
为什么这个岗位需要聘请内地人才。

第三步，准备申请材料

通常包括：

学历证明；
工作证明；
简历；
雇佣合同；
香港公司资料；
公司业务证明等..

第四步，递交香港入境处审批

材料完整的情况下，近几年审批效率比以前快了不少。

获批后领取签证，赴港办理身份证即可。

那么香港专才计划一定要找中介吗？

其实分情况。

如果你本身就在香港公司任职，例如公司外派、集团调派、香港分公司聘用，那么HR通常比较熟悉流程，自己申请完全没问题。

但如果属于以下情况：

• 没有香港雇主资源；
• 对香港公司资质不了解；
• 担心续签和永居规划；
• 企业主考虑通过自雇模式申请；
• 甚至不知道自己适合优才还是专才；

那么专业机构的价值会比较明显。因为专才计划最大的风险并不是仅仅在申请阶段，而是后面的续签。

寰行盛世接触过见过不少案例：申请时顺利获批，结果两三年后公司没有运营、没有业务、无法提供续签材料，最终影响身份延续。

这种问题往往在申请阶段就已经埋下隐患。

说实话，这几年香港优才竞争越来越激烈之后，很多人开始关注香港专才计划。但专才从来不是“有公司就能办”，而是一个同时考验申请人和雇主资质的项目。

如果对自己的情况拿不准，可以先在寰行盛世官网做评估。