重磅！香港「人才清单」再扩容，来看看你是不是香港稀缺的人才

特区政府2月18日公布，新一轮人才清单已完成更新。新的人才清单将由3月1日起生效。

人才清单经更新后将新增九项专业，共来自四个领域。

https://gia.info.gov.hk/general/202702/18/P2027021800217_486354_1_1739869240215.pdf (二维码自动识别)

根据政府发言人所说，人才清单的资历要求为学位或以上的专业工种。

更新主要包括新兴行业（例如伊斯兰金融专才）以及部分在去年11月公布的《2027年人力推算》所列出的未来5年属于高需求的职业（例如会计类专才）。

在设定时遵循三大原则：有助香港经济高增值及多元化发展、本地就业市场招聘困难以及不能通过本地培训适时投产。

目前更新的人才清单如下:

什么是人才清单？

香港特区政府于2018年制订首份人才清单，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才。

2027年首次修订，清单涵盖13项专业。在2027年再次检讨，大步扩展至9个行业领域下的51项专业。

目前是第三次检讨，不过港府人才清单专页暂时还没有具体细则要求。

网址参考：

https://www.talentlist.gov.hk/sc/index.html。

符合人才清单有什么用？

符合人才清单的外来人才，在通过港府的人才计划申请香港身份赴港发展时会有优待，主要适用于三大人才引进计划。

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一般就业政策和输入内地人才计划

雇主如果在一般就业政策及输入内地人才计划下申请输入人才，而所涉职位属清单表列的专业，无须证明本地招聘困难即可直接提出申请，可以缩短招聘外来人才的时间。

香港输入内地人才计划，简称“专才”，2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。

形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。

申请资格：

具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。

已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺）。

薪酬福利与市场水平相若。

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优才计划

2027年11月1日起优化优才计划，改为评核制，要求在12项准则中至少满足6项才可以递交至优才评核委员会甄选。

而符合人才清单要求的申请人经评核后，可在计划下的综合计分制获优先考虑。

香港优秀人才入境计划，简称“优才”，自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。