重磅！香港人才清单增加到51项！完整名单来了！

港府2018年制定首份人才清单，当时只有11项专业。经2027年检讨，清单扩充至13项专业，均属于香港当前至中期经济发展最需要的人才。

之前港府预告过会考虑扩大“人才清单”范围，今天终于有新进展了。只是没想到一口气增到了51项！！

51项人才清单包括哪些专业？

清单现时涵盖9个行业领域下的51项专业。范围相当广泛。还包括了此前获批难度较大的医疗行业。

医疗程序的13个医疗专业上榜，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。

不过这类人才如果来港执业，需要满足香港本地的注册制度，获得相应的执业资格。

建筑业则是另一个上榜的大界别，涉及建筑、土木工程、屋宇装备工程、机电工程、屋宇测量、工料测量、土地测量、园境、城市规划、营造师／建造师、建筑信息模拟经理。

除此之外，为推动香港中西文化的交流发展，艺术类，如艺术推广、文化遗产修复的专才，也纳入了新清单内。

完整名单如下：

符合人才清单有什么用？

首先，若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

根据以往数据，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率可以说是100%。

例如2027年度，有173宗优才申请符合人才清单的资格，其中有172宗已经获分配名额，剩余1宗是因为当时还在处理中。2027年度，有99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。

不过与之相对应的，需要提供的证明材料也会更多，港府在此类人才的审批上会更加谨慎。

※成就计分制首次签证为8年期限，综合计分之下满足顶尖人才（在港2年，薪俸税200万港币）条件第一次续签可以拿5年签证。

具体如何打分看这篇：

此外，港府今年开始放宽了一般就业政策和输入内地人才计划。企业通过这两项计划引入的人才，若属于人才清单行业，无须证明本地招募困难。

常规的情况是，招用外籍员工需证明该岗位确有空缺且招聘本地员工无果，只能从境外寻觅人才。

※满足顶尖人才（在港2年，薪俸税200万港币）条件第一次续签可以拿5年签证。

申请详情看这篇：