香港专才计划是什么？一文说清专才申请条件+流程+材料清单+利弊+常见问题解答！

香港专才计划是什么？一文说清专才申请条件+流程+材料清单+利弊+常见问题解答！

对于想去香港，但不符合香港优才、高才通的申请人来说，香港专才计划也是一个不错的选择！
此外，在众多申请香港身份的方式中，除了香港高才通计划的获批速度最快之外，香港专才计划的获批速度也是较快的，而且获批率也较高。

一、专才计划申请资格
专才计划全称【输入内地人才计划】，非常看重工作经验，要求申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。
好处是专才计划申请无配额限制，亦不限行业，同时对学历的要求也不高，如果具有良好的专业技能，学历可以放宽至大专学历。
缺点是申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，并且对雇主的资质要一定要求。
以下是三种常见方式：
1、受雇：申请人取得香港公司的雇佣
申请人资格：
18周岁以上；
学士学位或以上，或专科学历+良好专业技能；
申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；
申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历以往经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才，并且不能轻易觅得本地人担任；
获得的薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与香港专才的市场薪酬福利大致相同。
雇主资格：
公司成立12个月以上；
在港办公面积不低于300英尺；
为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；
年营业额达到300万港币以上，近6个月银行流水不低于500万港币；
证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适人选，同时薪资福利不低于市场水平。
2、自雇：申请人在香港成立公司并雇佣自己
以公司持有人的身份，为运营公司之目的，申请香港居民身份时，需要证明相关计划能够促进香港特别行政区的经济长远发展，并创造本地就业机会。
具体要求包括：
香港公司注册必须超过一年；
并在香港本地设有办公地址；
雇佣不少于3名本地员工且已为其缴纳强积金至少六个月以上；
公司年营业额不得低于300万港元。
3、公司内部调职：申请人从内地公司调到香港分公司
香港公司资质要求：成立至少3个月以上；
内地母公司资质要求：上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工；
岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。