香港专才计划是什么？一文说透专才最新政策、申请条件、自雇_受雇工作、流程！

香港专才计划是什么？一文说透专才最新政策、申请条件、自雇/受雇工作、流程！

香港身份申请方式有很多种，比如香港优才、高才、专才和进修计划等方式，不同方式的条件不同，适合人群页不同。

如果你本身想去香港工作，综合条件相对普通，不妨考虑香港专才计划。

香港专才计划，即“输入内地人才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

专才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。

简单来说，香港专才计划是一个香港工作签证，申请专才获批后，可以去香港工作，同时持有香港身份，7年后可以申请转为香港永居身份。

但专才计划既然是一个工作签证，自然对于“在港工作”的要求比较严格，今天咱们全面来讲讲香港专才计划的申请条件、流程、在港工作要求、最新政策等内容，希望能一文解答你的疑惑！

一、香港专才计划申请条件

1.内地申请人要求：

• 学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
• 品格：无犯罪、无不良入境记录
• 岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

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2.香港雇主公司要求：

并不是随便找一家香港公司、香港工作就行的，对于专才计划来港人才，对于聘任你的香港公司以及工作类型也是有要求的。

首先是公司要求：

• 成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
• 实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于1000万港币
• 职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

申请香港专才前，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：

• 受雇：受雇于某一家香港公司；
• 自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
• 公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

其次是工作要求：

薪资福利不低于市场水平、且岗位与其学历或经验有关。

比如洗碗工、服务员等工作类型并不适合用香港专才计划。

根据香港专才的条件，可以发现，这些人比较适合申请：