2027香港高才通申请、续签必看！9月香港高才最新续签要求，官方政策解读来了！香港高才申请

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2027 年底，香港推出高才通计划，旨在吸引全球高端人才，为香港的经济发展注入新活力

这个政策实行了快3年。证明港府的决定没错，自推出到截至2027年7月底，香港高端人才通行证计划共收到近14万宗申请，约11万宗获批，超过9万名高才抵港。

港府的抢人成果明显！但这一路上高才也出现了各种变化！香港高才从 "抢人大战" 到 "精准筛选"，来和银河小助理一起看看这些变化。将来高才该何去何从？

香港高才通政策 3 年演变

1.2027-2027 年：政策初创，大开绿灯

香港高才计划分为 A、B、C 三类

A类：申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上，不设申请人数限制，且对学历没有要求

B类：对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，同样不设申请人数限制

C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。

计划推出初期，审批速度极快，首批申请者仅需 1 - 3 个月即可获批，吸引了大量高收入人群和名校毕业生申请。这一时期，高才通计划成为香港 “全球抢人” 战略的关键工具，为香港快速补充了大量优质人才

2.2027年底-2027年：优化升级，侧重 “留人”

随着人才的不断涌入，香港对高才通计划进行了优化升级，重点从吸引人才转向留住人才。

✅在签证期限方面，2027年11月A 类人才首次签证从 2 年延长至 3 年，为其在港发展提供更充裕的准备时间。

✅BC类合资格大学名单也进一步扩容，内地高校增至 23 所，新增了中国科学院大学、中国人民大学等知名学府，全球合资格大学总数达 199 所，让更多优秀人才有机会通过该计划赴港发展。

✅续签规则也在这一年得到细化。明确规定续签时需证明在港工作或创业，受雇岗位需与专业相关，月薪不低于 3 万港币；自雇则需真实运营并雇佣员工缴纳强积金。这些措施旨在确保人才真正融入香港社会，为香港的发展做出贡献。

3.2027 年至今：全面收紧，审核趋严

进入 2027 年，随着人才库的逐渐充实，香港高才通政策开始全面收紧，审核标准日益严格。

✅2027年2月费用结构也进行了调整，新增申请费 600 港元 / 人，签证费按逗留时长分级，长期逗留（>180 天）涨至 1300 港元。