香港专才计划是个坑？快看看你有没有入“坑”！

如果你不了解香港专才计划，那必定是个坑了！ben哥今天带你了解香港专才，避免踩坑！

目前申请专才计划得先取得香港雇主聘用哦，雇佣形式主要有这三种 ：

1️⃣受雇：申请人要取得香港公司雇佣哦。

✨申请人需具备这些资格：

18 周岁以上；

学士学位或以上学历，或者拥有专科学历+良好专业技能；

有 2 年及以上与香港雇佣公司行业相关工作经验；

申请时已获香港公司聘用，从事工作与其学历或以往工作经验有关，且是当地不易找到的人。

✨香港雇主也要满足这些资质：

公司成立 12 个月以上；

在香港有办公地址，面积不低于 300 平方英尺；

为至少 3 名本地员工连续缴纳 6 个月以上强积金；

年营业额达 100 万港元以上，近 6 个月银行流水不低于 500 万港元； 要证明确实有该职位空缺，在港难以找到合适人选，同时薪资福利不低于市场水平。

2️⃣自雇：申请人在香港成立公司并雇佣自己哟。

作为公司持有人为运营公司，申请香港居民身份要证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会呢：

香港公司注册一年以上

在香港本地有办公地址

雇佣不少于 3 名本地员工并缴纳强积金 6 个月以上

公司年营业额须不低于 1000 万港元

3️⃣公司内部调职：申请人从内地公司调到香港分公司。

香港公司资质要求

成立至少 3 个月以上。

内地母公司资质要求

得是上市公司/500 强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处并招聘本地员工。

岗位及要求

要充分证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人得符合香港专才计划的审批要求。

快看看你有没有入香港专才计划的“坑”？如果符合要求，不知道具体操作可以⬇️⬇️