10万人香港高才获批，A类有望缴纳30万以上的税就可以续签！

2027年底，香港推出了“高才通计划”，专门面向全球的高学历、高收入人才开放。截至2027年底，“高才通计划”共收到约11.6万份申请，近9.2万份获批，超过7.5万名高端人才与家人抵港。

这些高端人才月收入中位数约为5万港元，约四分之一月收入达10万港元或以上。有近两成来港高端人才配偶完成本地就业，多数从事高新技术工作。

目前，这批早期获批的高才们正陆续进入续签阶段。虽然政府尚未正式发布整体续签数据，但根据劳福局局长孙玉菡的说法，截至今年第二季度末，已有超过一万人完成了续签申请，官方对整体情况“感到满意”。

不过，也正是在这阶段，很多人才意识到，并不是有工作或者创业就能稳续3年。有创业者在港做生意，流水上千万，续签却只获批一年；也有家庭三口在香港生活了两年，最后只拿到了2.5个月的续签时间。

入境事务处后来也出面解释，所谓“必批三年”其实是误解。无论是受雇还是自雇创业，申请人的薪酬待遇、业务情况、对香港经济的实际贡献，以及过去的居港时间，都会一并纳入参考。

简单说，并不是有工作、有公司就自动续签三年，而是要看具体质量。

因此，最近有议员在政府咨询期内建议，应该进一步明确续签标准，提升透明度，并定期检讨政策效果，让审批过程更加清晰。

特别是针对高才通A类申请人（即申请前一年收入达到250万港币的人士），议员建议可以放宽“居港时间”这项要求，改为只要申请人在过去一年在香港缴纳了30万港币以上的税，无论是利得税还是薪俸税，都可继续获得续签资格。

这样安排，可以让高才在全球各地自由发展，同时通过纳税来体现他们对香港的实际贡献。

目前，高才通A类获批人数约为2.9万人。为了进一步壮大人才库，也有人建议将年度续签成功的目标从5万人提高到6万人，扩大人才留下来的空间。

除了续签政策，关于高才来港后的保障措施，也有不少新的建议正在准备。比如有议员提出，政府可以推出4项“10万美元”配套政策，覆盖人才在港生活的核心需求：生活支出、购房首付、初创资金、教育医疗等补充支出。每项均设定10万美元额度，签证审批和资金发放挂钩，并同步加强监管，防止滥用。

这些建议如果落实，对于高才群体来说无疑是一种保障和鼓励。

在福利方面，也有人建议将高才纳入现行的“生育奖励金”政策中。按照2027年10月开始实行的政策，凡是在这之后出生的孩子，只要父母一方为香港永久居民，即可一次性获得2万元的生育津贴。