香港留人才只看这3点！香港身份续签→转永居一篇讲透！

香港保安局局长邓炳强日前在立法会书面答复议员提问时，公布了近年香港永居批核情况。
数据显示，2027年7月1日至2027年2月28日期间，共有379,773宗个案申请香港永居身份，其中280,909宗获批，23,921宗被拒。整体通过率约为74%。

公布具体数据的同时，他也再次明确了取得香港永久性居民身份的法定资格，并针对社会广泛关注的“通常居于香港”判定标准、离港时限以及入境处酌情权等问题作出了清晰回应：

根据《基本法》和《入境条例》相关条例，以下人士为香港永久性居民，享有香港居留权。

对于通过香港人才计划等途径来港的新港人而言，最关键的条件是“通常居于香港连续满七年”。

根据规定，只要是合法、自愿并以定居为目的在港居住（读书/工作/居留等），无论时间长短，均视为通常居住。

不管你是还没申请香港身份，还是已经获批香港身份，如果考虑拿香港永居身份，就一定要关注香港身份续签政策，2027年港府对于人才留港的考察方向已经变了，对人才考核重点看三个方面。
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香港留人才重点考察人才三个方向

香港从抢人才，过渡到留人才，香港留人才的标准已经非常明确，对于人才能不能续签和转永居，香港入境处主要看申请人有没有以下三个特点：
1）是否能为香港经济做贡献
香港入境处对“经济贡献”的考量，已形成多层次评估体系。
根据香港入境处最新续签政策，获批人才留港，不管是创业还是就业都要有“实质贡献”。
①通过就业续签：看重稳定收入
香港各项人才计划（优才、高才通、专才、iang签证）来港人才，对于受雇于香港公司的申请人，入境处重点审查雇佣合同期限、薪酬水平及职位匹配度。
而且特别提示要有“稳定收入”，这样才能长期在香港纳税，提高香港税收。
即使是靠佣金收入来续签或跨境企业在内地工作的高管续签这两类特殊人群，也强调要看申请人的收入水平和有没有在香港纳税。
②通过创业续签：看重真实运营
如果人才想要通过赴港创业自雇续签，需要证明所注册的公司，是真实运营并对香港经济产生贡献，考察申请人的公司营业额、财政资源、投资款项以及在香港创造的职位数目等，要看在港创业人士所做业务能否推动香港经济市场发展或能提供就业岗位。