香港公布2027年第一季度各类人才入境计划批准数据：高才通稳居第一名！

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近日，香港入境处更新了2027年第一季度各类人才入境计划的获批数据：

• 高端人才通行证计划（高才通）： 7035 人
• 优秀人才入境计划（优才）：1,029人
• 输入内地人才计划（专才）：6503 人
• 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）: 4018 人
• 一般就业政策： 6974 人
• 科技人才入境计划： 63 人
• 输入中国籍香港永久性居民第二代计划：22人

以上六大计划里，高才通稳居第一名，专才紧随其后位居前二，而优才批准大幅收窄，整体数据显示出香港未来的人才需求将向按需引才的方向发展。

香港人才入境·幽兰解答

近几年，中国大陆居民移居香港的三条最主流路径为：高才通、优才和专才。根据香港入境处近期公布的数据，香港的人才引进政策导向将正式从“抢人才”全面进入精细化留人的2.0的时代。

高才通

高才通：获批同比下滑 27%，A 类高薪群体成政策 “香饽饽”

2027年Q1高才通合计获批7035 份，内地出生申请者 6561人，占比93%；对比2027年同期获批量回落27%，核心原因是2027年11月新政落地：A类别的收入核查全面从严、B/C类别的合规院校扩容至 199 所，政策从敞开式收揽转向择优录取。

1. A 类（年收入≥250 万港币）：2728 人获批，占总名额 38.78%

• 250 万 - 300 万港元：1529人（A 类总量 56%，是 A 类主力人群）
• 300 万 - 500 万港元：约30%
• 500 万 - 1000 万港元：约10%
• 千万年薪以上：235人

港府持续倾斜 A 类人才，最直接福利是首签由2年延长至3年。

之所以更青睐A类的高收入人群，究其根本原因是该类人群落地香港后更有潜力为香港作出实质性贡献，比如：开设公司、创造本地就业、贡献大额薪俸税与利得税。

A类的续签数据也印证了他们的高价值 ——A类的续签率77%，远超B类的50%和C类的40%，高薪人群长期留港的意愿和实际行动力都更强。

2. B+C 类合计 4307 人，名校毕业生门槛隐性抬高

B（百强本科 + 3 年工作）、C（近5年百强本科无3年工作）合计过半名额，但伴随院校名单扩容，申请人基数暴涨，入境处筛选更看重实习、行业、国际化履历，期望单凭一纸名校文凭直接获批的概率会逐渐降低。

3. 从获批行业来看：商贸（1075 人）、创科（995 人）、金融服务（687 人）三大领域占据半壁江山

这些行业都能完美契合香港巩固国际金融中心、发力科创产业的顶层规划，跨贸、互联网、高端金融从业者仍是高才通最优适配人群。