香港高才A类新规封堵漏洞，这类人申请将被拒！

2027年5月9日，香港入境处官网悄然更新了对高端人才通行证计划（高才通）入境指南，高才A类【全年收入定义标准】的更新，让全球高薪精英直呼“门槛骤增”！

此次调整剑指收入审核漏洞，强化企业资质绑定，直接影响一批企业主、高管的申请路径。

如何应对新规？一文速览核心变化！

香港高才通A类申请核心变化：

持股时长和持股比例成【硬门槛】

近日，香港入境处更新了高端人才通行证计划中关于A类业务收入的释义。

关于高才通A类要求的250万港币收入，以持有公司利润计算的部分，新增了前置条件：申请人在递交申请前的整个评税年度，持续持有申报公司50%及以上股份。

港府高才申请系统也先后在两处位置强调了这一点：

对比以后可以发现，本次入境处强调了关于业务收入的描述，我们来划一下重点词：整个评税年度、持续持有、股份、年度收入。

银河君总结了三大变化：

变化一：公司持股需「持续满一年」，投机性申请被精准狙击

申请人如果计划以公司利润收入作为高才通A类的收入证明，必须确保在递交申请前的整个评税年度内持续持有相关公司股份。

这意味着，申请人必须在递交申请前持有相关公司50%及以上股份至少1个评税年度，方可将公司利润纳入年度收入计算范畴。

（如：2027年申请，需在2027年年底前成为持股超50%的股东，公司2027年度应纳税所得额便可按照持股比例进行折算，纳入年度收入计算范畴。）

港府此举，堵住了“短期持股凑利润”的漏洞，间接排除投机者，吸引真正扎根香港的企业主或高管。

变化二：公司收入核算锁定【完整评税年度】

公司利润的计算需要以整个评税年度为周期来进行。

内地公司的评税年度是自然年，也就是从 1 月 1 日到 12 月 31 日，所以申请人要是以内地公司利润来申请高才通 A 类，那就要按照完整的自然年周期，比如 2027 年 1 月 1 日 - 2027 年 12 月 31 日的公司利润来计算。

港府做出这样的调整，意图可能有以下几点：

一是确保申请高才通 A 类的公司收入在计算上更加规范和统一，以完整的评税年度来衡量公司的经营状况和盈利能力，使得对申请人的经济实力评估更客观准确；

二是防止出现申请人通过不合理的周期划分来 “拼凑” 或夸大公司利润的情况，保证高才通计划申请材料的真实性与可靠性，维护该计划的公平性和严肃性，精准筛选出真正符合港府需要的优秀人才。