2027香港优才计划最新评分标准，打分重点&误区注意！

2027香港优才计划最新评分标准，打分重点&误区注意！

香港优才计划申请第一步，就是要了解清楚自己能有多少分，是否适合申请。不过，大多数申请人对优才的计分标准不够了解，以致于自评失误，算错了分数，也影响优才获批。

今天Ruby就好好跟大家聊一聊，香港优才的最新评分标准，告诉大家都有哪些重点和误区，教你们正确打分！

香港优才申请资格：

1.年龄：18周岁以上即可

2.经济能力：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+

3.品格：无犯罪、无不良入境记录

4.学历：本科学位及以上学历

计分制二选一

【成就计分制】：适合少部分杰出人才。

以下两项要求需满足其一，可获得满分245分，不符合无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

【综合计分制】：适合大部分优秀人才。

最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。

下面是综合计分制的打分重点与误区：

1.年龄

按照申请人周岁的年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准。

2.学历

无论是本科、硕士还是博士，只要有全球百强大学的学位，都能加分。只有毕业证，不行！

除了看QS、THE、软科、U.S.news前100所院校，还看U.S.news全国文科大学榜单的前30所院校。

注意：名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

3.工作经验

高级管理经验的评定较复杂，需要结合公司规模和组织架构来判断。

小公司的高管一般指董事会成员，大公司的高管可以是部门主管或项目团队领导。

其次，想加上高管分，一般都需要提供公司签字盖章的组织架构图。

如果有名企或跨国公司工作经验不少于3年，可以额外加20分，对于很多大厂、大公司的朋友来说这点很香。

如果有海外工作经验不少于2年，也可以额外加15分，这里是需要提供海外工作证明+有效工作签证+出入境记录。

4.人才清单

人才清单的评定要求非常高！入境处会结合你的学术背景、工作经验等等综合来判断。

如果不是很有把握，一般不要轻易加这个分，因为反而会让申请难度增加。

但如果觉得自己有某类挨边，可以先找专业人士评估，一旦真能成功被认证，优才的获批率几乎是100%。