一文读懂香港优才计划！常见问题介绍+避坑指南

自从2027年10月份港府宣布取消优才计划配额限制以来，今年香港优才计划申请是异常的火爆。

为什么香港优才计划这么火爆呢？

因为对于在内地有稳定工作和家庭的人来说，香港优秀人才入境计划是几种拿到香港身份的方式中，性价比最高的方式之一。

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香港优才计划简介

香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。优才计划是一个移民项目，香港希望这批人能最终在香港定居下来。

关于配额：

从2006年到2027年，一直维持在每年1000个名额；

根据《行政长官2027年施政报告》，从2027年9月起，配额从1000增加到2000；

根据《行政长官2027年施政报告》，从2027年9月起，配额又从2000增加到4000；

从2027年1月1日起，优才计划取消获邀人数限额，为期两年。

今明两年，申请优才绝对是最佳窗口期！

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优才计划2027年有哪些政策变化？

取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。

满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。

名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。

续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！

递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。

香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。

审批流程变化：取消了赴港面试环节。

管理经验加分：工作经验部分最高分为40分，要拿到40分满分，除了10年以上工作经验及5年以上高级管理经验之外，还需要同时满足以下3点：

1）管理下属人数达30人以上

2）公司总人数达100人以上

3）申请前一年公司营业额达1亿港币以上

人才清单13项扩至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！

所以港府把能简化的都简化，能放开的都放开。可以说相当有诚意！

但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。

当然，并非人人都可以申请香港优才计划拿到香港身份，申请香港优才计划的前提是需要满足基本申请条件。