优才申请干货，雇主推荐信的硬核关键！

如果你想申请香港人才，除了身份证、港澳通行证、学历证书等固定材料外，还有两个重要的文件材料需要提供，即雇主推荐信和去香港的计划。

文件能最大限度地展现申请人的“软实力”，也是获批的关键材料。

其中，很多人也会担心如果拿不到雇主的推荐信怎么办？如果你不想让公司知道你在经营优秀的人才，你应该如何提供这些材料？

今天和大家详细解答一下这一块~

Q1：雇主推荐信有什么用？

证明申请人的工作经历；

从第三人的角度重新解释和确认申请人的成就；

补充其余提交材料中未反映的信息；

作为领导、同事向入境处提供自己的看法。

Q2：雇主推荐信是否有必要？

必须提供。根据官方要求，对于过去或现在的职位，必须向入境处提供值得信赖的证明文件，即雇主推荐信。

Q3：雇主推荐信的写作要求是什么？

用公司信纸书写，加盖公司印章，由授权人签署的雇主推荐信包括：

1.雇主名称及联系信息

2.申请人在公司担任的每个职位的开始和结束日期

3.职位头衔

4.每个曾经担任过职位的职位和责任的详细说明

内容大致为：姓名、就业时间、职位、职责、工作成果等，并由公司盖章，授权人员签字。

Q4：不想让雇主知道，怎么开推荐信？

方案一：用人单位推荐信可自行写+润色后，找用人单位签字盖章

用人单位推荐信中不需要出现香港入境处、香港人才等字样，可以改变原因，如申请研究生、内地城市落户、内地政策需求等。

方案二:用人单位推荐信可自行写+润色后，找同事在推荐信上签字+加盖公司章的在职证明或离职证明

此外，还可以提供当时在公司工作的一些文件，如晋升通知、名片、工资单、劳动合同等文件，并向出入境处书面说明自己的情况。

Q5：每份工作都需要雇主推荐信吗？

需要。用人单位推荐信建议与列出的工作经验相匹配。

无论换了多少个工作单位，都需要给每个公司发推荐信。

而且工作证明的内容必须包含入境处要求的所有信息要点，入境处会仔细核对。

Q6：以前的工作单位倒闭了，怎么开推荐信？

提供当时在公司工作时的劳动合同、名片、工资单、辞职证明等文件，并向入境处提供书面说明，说明具体情况。此外，您还可以找到与工作单位联系的合作公司作为证明。