优才diy被拒，基本逃不开这4个原因，赶紧避坑吧！

别误会❗️我并不是叫大家找中介哈，而是教大家怎么正确diy香港优才

因为自己diy香港优才能一次成功的并不多，而大多数人d被拒了，经过分析基本上逃不开这4点⬇️，如果你也打算diy申请，还没递交的就赶紧先来避坑吧！

diy香港优才被拒的4个可能因素：

1、打分问题

优才一般都是自己打分，那高估分数的情况就太太太常见了！一般跟evan说自己120+分时都会下意识先问问是不是加了人才清单30分、或者有没有算管理分数，因为这两个部分真的是误判重灾区；

比如evan是it行业从事软件开发的，很多人就问我是不是加了人才清单分，其实并没有，人才清单真正符合的很少，加分难度太大，而加管理分资格判定及材料准备是关键！

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2、材料问题

材料是一切加分的佐证，有的朋友可能实际分数达标了，但材料不齐，入境处就会认为你实际并不能拿到这个分；

不齐的材料多了、影响分数的情况多了，入境处就会认为你其实没有做好申请准备，他们也没有精力去一点点指导你要补充哪些证明，因此你就会直接收到一封提醒你材料不齐建议重新来过的拒批函。

⚠️容易踩坑的地方比如：关键材料没有盖章、组织架构图没有体现出你的层级及管理人数、材料之间的配合是怎样的、证件有效期、工作经验是否连贯等等；

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3、文书问题

文书有多重要应该不必我再强调了❗️evan之前也有分享过文书的框架结构，打算自己写的可以去看看！

但如果文笔一般，不知道怎么包装画饼的话，可以考虑和我一样找专业老师帮忙写，毕竟现在优才竞争这么激烈，如果不能用文书凸显自己的核心竞争力，让港府相信你是他们所需要的人才，那他们可能会用拒批函跟你说“将名额分配给蕞优秀的申请人”＂你的申请未能成功＂；

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4、资质问题

不知道大家发现没，这两年虽说不限额，但高分拒批的案例却不少，难道不是分数越高越容易获批吗？还真不是❌

优才的分数高低并不直接决定是否获批，优先级永远是先看你是不是香港蕞需要的那类人才。以下的一些情况，就算是高分，申请也是有劣势的：

❗从事行业并不紧缺——如教育行业、销售行业、公务员等

❗从事工作内容比较基础——如基础销售、基础运营、授课老师、基础财会人员

❗工作经验跨度大、不连贯

以上便是diy香港优才不注意的话就很容易拒批的可能因素了，还没递交的先紧急避个雷