【香港优才计划】高校副教授，海外博士，轻轻松松通过优才计划！

我是Kevin，定居于香港，零工作经验通过香港优才计划的90后创业者。

香港美恒海外科技有限公司联合创始人、总经理，西南交大科技园创业导师。

香港科技大学、上海交通大学双硕士，西南交通大学本科。本科生国家奖学金、硕士研究生国家奖学金。西南交大学生个人最高荣誉：竢实扬华奖章（获奖率约0.1%）。代表本科学校校史上首次获得全国交通科技大赛国家一等奖，全国研究生数学建模竞赛国家二等奖。四川省优秀毕业生、上海市优秀毕业生称号。三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等称号。

这是我非常喜欢的一个朋友，非常nice的一个人~我们合作起来非常愉快，也让我感受到了来自前辈的关心与照顾，希望朋友在学术之路越来越好！

当时我们对于推荐信一如既往地认证准备，修改了好多个版本。因为朋友在海外读书，我们也是完成的英文的文书与材料，我的英文水平也得到了认可哈。

一、朋友的基本背景与分数

朋友是海外博士，但是学校不是世界前一百，所以没有名校加分。

朋友从事的研究领域不是很好发论文，因此他的论文很少，这也是我们纠结的点，毕竟做科研论文少还是蛮大劣势的。后来聊了聊，从别的点打了这个问题，找到了很不错的解决方法~

（1）年龄，80后，得分30分；

（2）学历，海外博士，得分40分；

（3）学校，非名校，得分0分；

（4）工作，工作3年，得分5分；

（5）海外读博，做过TA工作，我们争取了15分；

（6）领域，高校工作，科研领域，职称是副教授；

（7）人才清单，30分。

（8）语言，20分（海外博士）。

（9）家庭背景，15分。

分数，最终要了155分，有2个点不是很稳，一个是人才清单、一个是海外工作经验。

二、优势与劣势分析

1、优势

高校老师，而且是211高校的副教授，一般来说通过优才问题就不大。当然了，自己的领域不要太偏了。。。偏的来到香港没有可以做的事情就难了。

朋友海外博士，内地211高校副教授，基本面很好的了。

2、劣势

也不能说是劣势吧，就是一些还可以提高的地方，如果有了就很完美。

一个是学校不是世界名校，因此没有额外30分的加分。

另外一个就是朋友的研究领域不好发论文，审一篇论文要2-3年（鬼知道为啥这个领域审稿周期这么久！！），所以朋友的论文不多。不过好在，朋友的科研能力很强，做事很扎实，发表的几篇论文都是顶刊，并且在投的几篇也都是顶刊。而且，有几篇都是内地很少人能够中的期刊，所以从稀缺性上或者含金量角度来说，朋友论文很有质量（虽然数量不占优势）。