我发现优才被拒的2大原因居然是…

最近很多条件不错的朋友申请优才都被拒了，总结了一下大家被拒2大原因 ：

1️⃣资料不全

因为优才需要准备的资料太多了，几乎每个都需要证明材料，所以很容易遗漏，最关键的就是雇主推荐信，最好是每个工作都有一份并且签字盖章，这样几率更大一点。

关于优才的材料清单我都整理在下图了

2️⃣优才文书

文书可以算是大家被拒的重灾区，如果大家的文笔不是特别好，最好是可以找资深的文案老师写。

再和大家说一下申请优才的注意事项：

▪️申请优才前一定要看自己是否符合申请门槛

▪️确定自己符合条件了，再去申请！！！

▪️没有本科学位申请不了啊！！！

▪️如果申请可以选择找机构帮忙or也可以找文书老师帮忙，和整理材料一起进行

▪️如果资料准备得顺利不卡壳最快2周左右就能搞定。

⭐文书材料清单：

赴港计划书（600字，具体写作模板可以参考如下）

1）事业成就 ：重点描述你工作的情况，工作了多久，什么职位，完成了什么项目，尽量用数据表示，清晰明了！

2）人才清单 ：去找人才清单的标准，符合的就安要求写，不符合的也要往人才清单靠，能沾边也会加印象分！写上你的贡献，你的成就，你的技能可以给香港作出哪些贡献！

3）学业成就 ：你毕业于那个学校，学的什么专业，获取了什么学位，写了什么论文，拿到过什么奖项，拿了什么奖学金等等！

4）赴港计划 ：赴港后你将打算做什么，读书/就业/创业等等。能给香港带来哪些改变，会给香港带去什么经验，合理画饼即可！

5）所获奖项 ：你获得过的荣誉/证书/专业资格/专利等等，挑含金量高的写。如果这些没有，就补充点事业成就或者学业成就。

6）其他资料 ：随意发挥，可以补充前面没有说到的荣誉/奖项/成就等，或者参加过哪些知名的活动等一切对你有力的信息。如果没有也可以描述你对香港能做的贡献，以及受养人能为香港作出的贡献等。

雇主推荐信（尽量每份工作准备一份）

说几个需要在写推荐信时需要注意的地方：

尽你所能找到zui大的领导帮你背书，按含金量来说，大boss>公司经理>部门领导>同事

多通过数字和效果描述成绩，以结果为导向。让入境处的人看到你的工作价值和工作水平。

若为管理职位，要侧重写管理性的工作经历，突出自己管理岗的重要角色

除了专业硬实力，也可以简单表述下自己的软实力，例如沟通能力、学习能力、创新能力、组织能力等。