攻略全解析近11万宗获批,香港高才通迎续签潮!
根据劳工及福利局局长孙玉菡近期公布的数据,截至今年6月底,备受瞩目的“高端人才通行证计划”(高才通)已收到13.5万宗申请,其中10.9万宗成功获批,内地人才占比高达94%,成绩斐然。
▌高才通最新申请和获批数据
2027年6月至2027年6月,近1年时间内,香港各项人才计划申请人数和获批人数最多都是高才通计划,其中申请数量是49680宗,获批数量是40446宗,获批率达81.41%。
从表格可以看到,香港高才通获批人才大部分来源自内地(获批数量为10.28万),其次是加拿大、美国、澳洲等地,内地人才约占94%以上。
本次港府也公布了BC类人才所毕业的院校归属地,大部分人来自内地院校,约占60%(内地院校获批人才为47928宗)。
随着首批通过高才通计划获得香港身份的人士签证陆续到期,高才通迎来了续签潮。
高才通续签要点
2027年底,高才通进入续签期。虽然官方尚未公布目前续签相关数据,但香港劳福局局长孙玉菡日前表示,截至二季度底,有1万多高才签证续期。

续签模式
A类:“3+3+2”模式,即首次获批3年,第一次续签获批3年,再次续签获批2年,满7年即可申请永居。顶尖人才可走“3+6”模式。B类和C类:“2+3+3”或“2+6”模式。续签条件
港府明确,高才通续签主要有四种形式,从多维度评估申请人与香港的工作联系及经济贡献。
1.在港全职工作:
申请人需要证明已经获得香港公司的聘用,并且从中获得稳定收入。工作通常由学位持有人担任,且薪酬福利条件达到市场水平。需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。
2.以非雇佣合约形式工作者:
这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。例如,保险经纪人等非雇佣合约形式的申请人,需要考虑过去收入水平和工作带来的效益。
3.受聘于非香港企业,且有高收入:
例如跨境企业外派员工在香港工作,这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平,并且是否有在香港纳税。
4.在港开办或参与业务:
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