如何知道自己的香港优才计划获批率是多少？4方面计算通过率

如何知道自己的香港优才计划获批率是多少？4方面计算通过率

关于香港优才计划，获批率是非常多人关注的。经常有人问：

我的条件能获批吗？

分数100分获批率怎么样？

我的获批率是多少？

香港优才的平均获批率是多少？

......

香港优才计划能否获批，先要搞清楚入境处筛选优才的的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是匹配香港需求的人才！

下面划重点了，4个获批逻辑先搞清楚。

01符合香港优才基础要求

香港优才是有申请门槛的，首先是下面5个硬性条件，其次是满足分数要求。

第一：申请人必须符合以下基本资格

1. 申请人年满18岁或以上

2. 具备学士学位或以上学历

3. 具备良好经济能力，能负担申请人本人及受养人在香港的生活需求，无需依赖公共援助

4. 无刑事罪行记录或不良入境记录

5. 具备良好的中文或英文的书写及口语能力

第二：符合基本资格的申请人，通过计分制打分

可选择以「综合计分制」或「成就计分制」其中一套获取分数。

「成就计分制」设有一个得分范畴（曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），满足条件即可直接得到满分245分。

「综合计分制」设有六个得分范畴（年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景），满分为245分，最低及格分数为80分，大部分行业精英都是选择综合计分制来申请优才的。

符合基础资格和分数要求后，才能申请优才，这也是获批的基础，起码要能申请，才有机会获批。

02要求你最匹配！而非最优秀！

香港优才这项人才政策，是为了吸纳对香港经济发展有帮助的人才来港发展定居。

“对香港经济发展有帮助”，也就是要能为香港创造价值，这跟香港行业发展有关。

举个例子，假如你硕士毕业、在某行业有多年工作经验，一路做到了大公司销售总监，分数有130分，但你的实际竞争力可能并不如一个100分的IT工程师（比如名校本科刚毕业、在互联网大厂工作了几年）。

这是为什么？高分的销售总监肯定是很优秀的，但是销售这个岗位在香港是比较饱和，他更需要的是IT类的人才。

【匹配度】比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。

一般来说，香港优才青睐于具备下面这些条件的申请人：