我发现了大部分人申请香港优才计划被拒的真实原因

我发现了大部分人申请香港优才计划被拒的真实原因...

香港优才计划在2027年有多火？看档案号就知道了，已经突破6万了！

按照一家三口来计算，申请人数也已经有2万了。

对此，不少申请人也担心，现在申请人数那么多，会不会竞争太激烈把我给刷下来了？

竞争激烈是肯定的，我之前也分享过，优才申请分数在110分以上比较稳妥，那除了分数外，还有什么方法可以提高自己的优才获批率呢？

首先，你要了解清楚，优才被拒是什么原因导致的，这样才能对症下药。我总结了大部分人申请香港优才被拒的原因，大家注意避坑！下面跟我一起来看看吧。

1. 优才自测打分不准确

优才打分是门学问，打错分的情况经常出现，要么多加分，要么少加分。

少加分的情况还好，如果多加分了，最直接影响的就是分数的了，自测120分，实际却只有90分，优才申请优势直线下降，对获批影响非常大。

一般来说，打分注意这4项。

1.只有学历证没有学位证加不了分

举个例子，有些人士读了在职MBA，拿了硕士学历证，但是并没有学位证，那么是加不上这个硕士分20分的，因为港府有明确要求提供学位证。

同理，如果你读的是全球前100名校，如果只有毕业证没有学位证，一样是加不上名校分30分的。

2. 语言分要提供雅思/托福成绩单

中英双语20分是否能加上，要分2种情况。

第一种是你在海外院校毕业，提供成绩单，证明相关语种授课，那么是可以加上外语分的，如英语授课，直接加20分，不用再额外提供雅思/托福成绩单。

如果你是在内地院校毕业，如果想要加上英语分20分，并不是看你实际中是否擅长，要提供2年内的雅思/托福成绩单，四六级成绩、专四专八成绩都不算。

3. 管理分不好加

管理分也是打错分的重灾区。

管理分需要提供管理材料证明，如管理架构、企业权限等，并且对于管理层级、管理人数有具体要求，如果是小公司的经理、主管等管理岗，是无法加管理分的。建议找专业人士评估。

4. 人才清单分不要加

大家知道，如果符合人才清单获批率几乎是100%，所以很多人都想要拿到人才清单。

但人才清单并不是只看你的行业，你从事跟13项清单有关系就能加上的，对于学历、工作经验、工作成就、赴港发展等都有要求，一般要属于行业顶尖人才。

这个也是要找专业人士评估是否能加分。

香港优才的加分项：

获得全球前100院校的学位证书，＋30分