分享实战经验，雇主推荐信这样写，获批率可能会提升！

我是jeff，香港优才第54期获批。分享一下我的实战经验，也是我的总结，希望能帮到DIY的朋友们~

香港优才相比其他国家移民要容易一些，所以也有不少朋友选择了自己DIY，那想要以此方式移民到香港的朋友，你知道准备资料的重中之重——雇主推荐信该怎么写吗？或者说要满足什么条件才算一份完善的雇主推荐信呢？

工欲善其事，必先利其器，大家可以看下入境处的具体要求：

一份雇主推荐信应该包括以下几个部分：

公司的名称、地址和联系方式都很重要，切记不可掉以轻心。之前有跟一些小伙伴交流过，一些申请人不重视，结果雇主推荐信上公司名称和盖章上的公司名不一样，或者是没有写联系方式最后被要求重新补交推荐信的...

申请人的职位、任职时间是必要的内容，但根据各个申请人的情况不同，这一点也可以有不同的变化。

比如，你在一家公司担任过多个岗位，这时候仅仅写最后担任的职位是不行的，毕竟入境处的要求是“于该公司担任的每个职位的开始和结束日期”，这意味着你的每个岗位都需要写下来，并且写明你在每个岗位工作的开始时间和结束时间。

如果说1、2两点是人体的四肢，那申请人的职责和成就详述就无疑是大脑了，也是一份推荐信中最为重要的部分。

职责

在各大招聘平台上，也可以看到各个岗位的具体职责是什么，所谓职责，简单来说就是你工作的范围和任务。下面是人力资源总监的职责，给大家参考一下：

成就

成就部分更多的是对你工作业绩的细化说明，可以是你参与过的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等。

一封好的推荐信应该是内容清晰、重点明确、论据充足的，一般都包含真实例子，详实的描述你某个方面的业绩、特长和潜力，搭配着其他材料中展示的清晰定位和全方位的准备，展现给入境处一个鲜明有特色的立体形象，而非生硬空洞的、满是概括性的文字。例如：如果你是一位销售，那么你的成就大部分应该体现在业绩上，如销售额、利润等。

A写法：他销售业绩突出，个人年销售额为XX元，是公司年度销售冠军。

B写法：依据客户的不同需求，他将整个行业进行细分，将主要客户分为XX、XX、XX三大类，并针对性地为其提供不同的解决方案。在企业领域，通过XX的销售理念，抓住核心用户，通过其影响力辐射该行业内的其他用户。例如，2012年，通过XX方法，他迅速开展行动，联系总部开发了XX产品，迅速占领了XX细分市场，至今每年仍为公司增添XX万元以上的销售额。由此，他的个人专业业务能力也得到了提升。2015年，他的个人年度销售额达到XX万元，荣获公司年度销售冠军。