认真准备的香港优才移民却被拒了，盘点优才拒签的4大原因！

许多优才申请人想要移民香港，但是前前后后耗时几个月，到头来却发现申请被入境处拒绝了，不仅浪费了时间，还影响了心情！那么为什么有些人的申请会被入境处拒绝呢，今天来聊一下优才申请被拒的4原因！

入境处采用的香港优才综合计分制，对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单等因素进行综合评分，合格分是80分，最高分是225分。

在打分自评的时候，一些申请人由于对评分规则和解释的认知不够清晰，容易造成对自身分数的误判情况。

分数虚高就很容易导致在后续的申请中，无法提供相应的证明材料，造成优才申请被拒的情况。在过往的案例中，我们也有一些低分获批的申请人，这一切都需要建立在对申请人精准评估的前提下，了解申请人的优势劣势，扬长避短地准备申请材料，这是优才获批的关键。

入境处对优才申请的文书资料是有一定的规范要求的，有的要求原件，有的只要求复印件，有的需要盖章，主申请人需要准备的资料和配偶孩子需要准备的资料又有所差别，资料不仅多，而且杂，如果前期资料准备不齐全的话，还会被入境处要求补充材料，造成申请周期的延长。所以各位申请人在前期准备材料的时候，一定要注意规范、齐全、有效。

赴港计划书是申请人在香港未来的规划，而许多申请人由于对香港政策、社会、经济和文化缺乏了解，难以制定出一个可以打动入境处的赴港计划书。

而许多选择优才DIY的申请人，在各大平台获得的写作模板，写作教学，开始生搬硬套，到头来不仅没能展现个人优势，反而导致千篇一律，落得俗套，造成落选。

优秀的赴港计划书应该是扬长避短、简洁有力、逻辑紧密的，向入境处直接明白地展现出自己的专业能力和个人优势，打动入境处官员，令其信服。

雇主推荐信一般是申请人的上级领导对其的个人评价、任职情况、个人能力、获得荣誉的陈述，一封优秀的雇主推荐信，能从多方面多角度对申请人的能力、价值进行展示。雇主推荐信是入境处极其看中的一份文书资料，这是对申请人过往工作经验、工作能力的佐证，也是优才获批的关键资料！