过去三年逾9700名非本地毕业生凭就业安排获香港居留权，对来港学生就业有什么保障？

洁心学姐最近发现了一个对比明显的现象：一方面，据中国教育部官网于11月18日发布的消息，内地2027届全国普通高校毕业生规摸预计达到1158万人，同比增加82万人，再次刷新“最难就业年”。而另一方面，2027年10月19日，香港新任行政长官李家超在立法会发布了《行政长官2027年施政报告》，指出“过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才”。《行政长官2027年施政报告》公布了多项“抢企业”、“抢人才”措施，包括优化现有多项输入人才计划，加强吸引力等。另外还有香港移民重大喜讯，欢迎合资格外来人才成为香港永久性居民。

对于一个高校硕士毕业生来说，她/他的实际工作年限只有35年左右，所以一个毕业生必须要选择到机会多、收益高、成长空间大、社会繁荣稳定、有未来发展希望的地区去开启自己的职业生涯，这也就造成了今年八大和非八大港校本科和硕士申请同样大火的场面。所以在今天的博文中，洁心学姐会给同学们盘点一下在香港就业的2个利好政策。

香港优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme)，简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。该计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出，《行政长官2027年施政报告》中取消该计划每年的配额制度并且优化了审批程序。该计划旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力，获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。

优才计划最大的优势在于，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。但是，该计划的所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，其次通过该计划所设两套计分制度的其中一套获取合格分数。

基本资格：

1、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。

2、财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

3、良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

满足基本资格的申请人，需要两套计分制度的其中一套获取合格分数。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。