申请香港优才，雇主推荐信怎么弄？

在申请香港优才的过程中，分数只是门槛，最体现软实力就在申请材料的准备上。

想知道自己是否适合申请香港优才，可以测试下。

其中，最重要的一份文书材料就是雇主推荐信了。它不仅能证明你在此单位工作，也能凸显出你的个人能力和综合实力，能给审核员留下好印象。好好准备，是能加“隐形分”的哦！所以在准备的时候，千万要重视，这是获批的关键点之一。

很多人在自己申请的时候犯愁了，这个雇主推荐信到底怎么写呢，找不到原先公司的负责人怎么办，怎么写才算是一份比较优秀的推荐信。

本期小编和大家分享一下，雇主推荐信的一些注意事项和要点。

一、找谁写

推荐人最好是公司领导，如果不能找到，可以找专业性比较强的同事，如果同事也找不到了，以前公司合作过的客户也可以证明。如果公司改名或倒闭也不影响的，只要提供一些其他工作过的材料，如实说明真实情况即可。

二、写什么

推荐信要写明公司名称，工作的起止时间，工作内容要写的专业并具体，大致是：受雇时间、职位、职责、待遇、取得的成就等。内容不要超过2页。

三、写多少

每一个工作过的单位最好都要提供推荐信，最好两份之间的间隔不能超过太久，有重叠或者间隔太久要跟入境处解释。

四、推荐人

推荐信最好留下推荐人的联系号码，保证在工作时间接的通，以防万一入境处和推荐人核实。

申请优才失败主要有什么原因呢？

1、材料证明力度不足：例如没有盖章材料或者不符合官方的评审标准格式，造成证明材料缺失，逻辑链条证明力度不够。

2、无法证明影响力：只能证明申请人优秀，不能证明申请人在该领域做出的杰出贡献。

3、申请材料不完整或不标准：未能将材料整理为当局要求的格式。

申请优才是否有必要找中介？

如果自己足够优秀，而且自己有时间精力文笔也可并不嫌弃流程繁琐的情况下，可以自己DIY。

如果自身条件属于需要包装，又不确定自己是否能过的话，建议找有经验的中介比较好，可以根据自身条件，来相应的调整申请方案进行

又或者不太确定自己是否能过的话，建议还是找中介帮忙比较好。因为中介在这方面有经验，更清楚香港政府对优才的要求，可以根据你自身条件，从中找出符合优才申请的优才来进行包装！

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