香港优才申请，这几种情况秒拒！

申请香港优才计划，有些人看了打分表直接自我评分，然后信心满满直接向入境处递交申请，结果人才甄选时直接被秒拒。

为什么会出现这种情况呢？这里总结一下优才被拒的几大原因，建议准备申请或正在申请的朋友都要认真看看。

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为什么这里说的是实际评分呢？比如这样一位申请人：年龄20+学历20+工作15+人才清单30+中文10+配偶本科5+18岁以下1个孩子5=105分。

申请人自我评估超过80分，但是认真分析申请人的具体背景，可以发现年龄，学历，工作，背景加分等都没有问题，只是人才清单这一项，由于自己是做金融行业合规管理的，直接给自己按照[资产管理合规专才]加了30分，实际上他并没有[资产管理合规专才]所要求的的特定课程的学士学位，所以说根本不符合人才清单的申请条件。

在香港入境处人才甄选过程中，入境处根本不认可这样的人才清单加分，导致他的实际评分只有75，所以被秒拒也就很正常了。

遇到很多申请优才的朋友，只有毕业证没有学位证，但是依然给自己学历加分，实际审核中香港入境处不认可，导致申请直接被拒。

与内地不同，香港更认可学位证书，申请优才时可以没有毕业证但是一定要有学位证。有些不负责任的机构混淆是非，明知客户没有学位证书无法获批，却依然满口承诺接单办理，导致后续申请服务过程中矛盾不断。

如果提交的申请资料不符合香港入境处要求，入境处通常会给你发补件通知，要求重新提供相关申请资料。

部分申请人存在文书撰写不严谨，内容浮夸，不能提供相关资料并说明原因，导致申请直接被拒。也有些申请人被拒签完全是自己粗心导致的，之前给一个条件不错的申请人分析拒签原因，发现他的补件资料根本不符合入境处的要求，入境处发了二次补件通知，他补件资料依然不合格，结果等了几个月在人才甄选中直接被拒。

在正常的优才审批过程中，入境处收到资料以后，首先是入境处主任对资料进行初步审核，确定申请人是否符合申请资格，然后再将资料呈交至「输入优秀人才及专才咨询委员会」做进一步评审，咨询委员会向入境处处长提出建议。

而咨询委员会在评核申请时，除了看申请人的背景，包括教育程度、专业训练／会员资格、工作经验、国际视野、语文能力等，还会看申请人的赴港计划书，结合香港的社会经济需要，特别是申请人的专长能否对香港的发展有所贡献进行综合考虑。所以，赴港计划书对于优才申请成功与否有着非常重要的作用