香港优才打分（详细）

综合计分制

是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，目前及格分数为80分，只有达到及格分数才能进行优才的后续审批。但及格够分并不意味着能得到获批，通常来讲极少有80分的申请人获批，分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

综合计分制的评分细则具体有以下六个方面：

1、年龄=最高30分

不同年龄段的申请人在这个部分获得的分数是不同的，入境处将申请人们分为四个档次，越年轻的申请人得分越高：

18-39岁 （30分）

40-44岁 （20分）

45-50岁 （10分）

51岁及以上 （0分）

*年满18岁才能申请优才

2、学术/专业资格=最高70分

学术方面则有三个档次和一个附加分，分别为：

博士学位/2个或以上硕士学位（40分）

硕士学位/2个或以上学士学位 （20分）

学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 （10分）

*附加分（30分）条件：如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取分数

3、工作经验=最高55分

这里的工作经验主要评判申请人的工作年份和工作内容，分为四档和一个附加项：

不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位（40分）

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位（30分）

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验 （15分）

不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验 （5分）

*附加分（15分）条件：拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验

在这个部分，申请人经常会被入境处要求提供工作经历的证明材料，包括推荐信、公司架构、职务与责任、项目经验等，且申请人上报的每一份工作都需要提供这些类目，因此比较麻烦。如果某些材料实在拿不到，需要如实向入境处说明原因。

4、人才清单-30分

这一项的审核标准只有一个，那就是申请人的专业是否符合人才清单。符合人才清单内相关行业和专业领域专才资历的要求，可获取额外30分，不符合的申请人则没有额外分数。

香港会根据每年不同的发展方向，对人才清单进行调整。根据2027年的香港施政报告，人才清单内的专业数量从11个变为了13个。

人才清单：

资产管理合规专才；环境、社会及管治（ESG）相关财经专才；废物处理专家；资产管理专才；海事保险专才；精算师；金融科技专才；资深数据科学家及网络安全专家；创新及科技专家；造船师；轮机工程师及船舶总管；创意产业和表演艺术；争议解决专才及业务交易律师；