香港专才2027年新政全解！条件+续签一次讲透

对于想去香港发展，但可能不完全符合香港优才、高才通计划的申请人来说，香港专才计划（输入内地人才计划） 是一个非常值得考虑的选择。

该计划自2003年推出，是香港政府为吸引具备本地所需但紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作的雇主担保类工作签证。其核心优势在于“工作与身份绑定”，既能精准对接香港的人才需求，又为内地优秀人才开辟了赴港发展的新路径。

2027-2027年，香港专才计划迎来新一轮政策优化升级，围绕“紧缺人才引入、审批效率提升、续签灵活性增强”三大方向，红利覆盖申请、审批、续签全流程，让通过该计划进行身份规划变得更加切实可行。

2027-2027年新政亮点

1、紧缺人才引进门槛大放宽

●人才清单扩容至60项：新增金融、航运、创新科技、知识产权等领域9个专业，包括伊斯兰金融专才、资深大宗商品交易专才、绿色航运专业人士等。符合清单的申请人将获得审批优先权。

https://gia.info.gov.hk/general/202702/18/P2027021800217_486354_1_1739869240215.pdf (二维码自动识别)

●非学位专才开放申请：针对IT、工程等技术工种，允许无学位但具备10年以上相关经验的申请人申请，填补基层技术人才缺口。

2、审批流程全面提速

●审批周期大幅缩短：普通申请从原3-6个月压缩至1-3个月，紧缺人才最快1个月即可获批。

●全面电子化申请：所有申请需通过入境处官网或移动应用提交，纸质材料仅适用于特殊情况。

●雇主资质审核简化：高新技术企业或投资额≥500万港币的公司，可豁免“成立满1年”要求，快速引进人才。

3、续签政策更具灵活性

●顶尖人才续签升级：年薪≥200万港币的申请人，首次续签可一次性获批5年（即“3+5”模式）。

●自雇创业续签放宽：自雇创业者若公司年营业额≥500万港币，可豁免本地员工雇佣数量要求。

●认可跨境工作模式：年收入≥120万港币的申请人，可为非香港企业工作，支持大湾区人才流动。

申请方式与基本条件

香港专才计划无行业限制、无配额限制，全年开放申请。其核心逻辑是 【雇主担保制】 ，一般分为他雇（受雇） 和自雇两种形式。

申请人基本条件

✅年龄：年满18周岁。

✅学历：通常要求本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书、并具备丰富工作经验的申请人也可被接受。

✅工作经验：需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景相关。