香港优才获批过来人的大实话：信息闭塞真的很致命！

很多朋友问我优才计划可以自己申请吗？大家都好像被中介洗脑了，觉得自己申请就容易被拒，其实不是的！

我以过来人的经验告诉大家，香港优才自己申请是完全ok的，但如果你不知道怎么打破信息差就很难，申请香港优才信息闭塞很致命！

大家都知道，优才打分自测是很关键的，一方面可以确定自己是否符合申请条件，另一方面也能通过评分初步预估优才通过率，最后一点就是通过加分情况来确定申请材料；

但打分一般都是自己按照《申请须知》里的规则来，所以很多人因为对评分规则不熟悉或是了解的不够透彻而出现分数误判的情况：

比较常见的比如工作经验里的高级管理经验、人才清单判定、语言能力证明材料、名校范围等，我来详细给大家说说其中的误区：

高级管理经验这两份材料是必须的：组织架构图以及公司过去一年财务报表，如果是名企就不需要财务报表，但如果不是财务报表就是入境处判定公司规模和实力的重要依据！

人才清单30分虽然很香，但真的不是你觉得可以加就能加的，除了符合岗位职责和资历要求，还需要申请人有相关行业成就，比如重大项目背景、考取的资格证书，特别是医l服务行业，基本上都是需要持有在港注册/登记资格，如果确定能加，也别只提供相关材料，再写一份人才清单说明解释下自己为什么符合，把自己相关行业工作经验及行业成就详细列明加分希望更大；

英语除了近两年的雅思托福成绩，到底还有哪些加分材料？如果有海外留学经历的，还可以用海外院校成绩单证明授课语言为英语加分，但如果想保险一点，再写一份语言能力自述，详述自己英语学习及应用情况；另外像一级口译、或外企全英文工作环境等情况是否可以申请加分？一般建议提供相关证书、全英文工作文件等辅助材料，外加一份英语自述证明！可以尝试争取这10分！

名校前100每年都会变动，但入境处没有规定具体时间范围，所以只要是曾经进入过100强名校名单都可以申请加分，而且不管是本科、硕士还是博士，只要有一个是百强名校颁发学历都可以！

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大家从综合计分制整个计分规则不难发现，工作经验这部分最高可拿75分，占比很高，可见香港对申请人工作背景的重视，当然我作为过来人，也知道这部分材料要完全按照官方要求来准备确实很难，我来教大家如何灵活变通：

➡离职证明无法提供，或公司改名/倒闭的，可以用劳动合同+社保缴费记录，附加一份解释声明；

➡如果工作经历过于久远超过10年以上或低于半年的可以不提供推荐信，其余情况建议尽量每份工作提供一封推荐信，因为推荐信是借第三方之口，陈述你在工作中取得的成就，让入境处对你的，工作职责、工作内容和工作能力都有一个深入和直观的认识，从而评判你是否为香港发展所需引进的人才，重要性可想而知！