香港优才自测100分，实际只有70分！申请直接被拒？！

香港各项人才引进计划的火爆程度，大家都有目共睹。其中香港优才计划因其普适的标准而受到众多申请人的青睐。

香港优才计划下的综合计分制，申请人需达到80分，才有资格申请。

如果符合人才清单中的51项专业，可以额外再加30分。因此很多申请人自评的时候会考虑这30分的加分，但是这30分千万不要轻易加，申请可能直接被拒！

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人才清单数据

根据香港劳福局局长孙玉菡在立法会上的答复，我们可以看到2027年至2027年5月31日间符合人才清单资格的申请人数据：

▎专业

人才清单于5月16日由原来的13项扩增至51项，因此符合资格和获批数目之间的三人差额，大概率还处在甄选流程中。

因为符合人才清单的人才，尚未出现拒签案例，整体获批率高达100%！

其中，金融、创科等相关专业的人才一如既往的受到入境处的青睐：资产管理专才/资产及财富管理专才（77人）、金融科技专才（69人）、数据科学家及网络安全专家（59人）、创新及科技专家（66人）。

如果申请人属于这些专业类别，获批的可能性会更大。但即使是相关从业者，也不能盲目加上人才清单这30项加分。

除去今年五月份人才清单扩增后符合资格的162人，近五年的时间内，符合人才清单资格的申请人仅有202人！其门槛之高、要求之严可见一斑。

此前小编已经详细介绍过51项人才清单专业具体的资历要求（普遍要求3至5年工作经验、相关学科学位、斩获业内知名奖项等，且需要提供相应证明材料）。

很多DIY或找个人工作室的申请人自评分数直降30分，达不到80分的最低门槛，直接被入境处拒签，很大程度上就是忽略了人才清单的资格难度。还是那句话专业的事要交给专业的人去做！

▎地区

从获批申请人的地区来看，来自内地的申请人共有325位，占总体的90%，是申请的主力军。

▎性别

符合人才清单的申请人中，男性申请人占多数，共有277人，女性申请人数额较少，共有84位。

▎年龄

年龄在18至39岁的申请人共有235人，占总人数的65.1%。这也与综合计分制下年龄的计分规则相符，港府还是更偏爱相对年轻的申请人。

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优才相关数据

除了人才清单总体数据之外，孙玉菡此次还披露了香港优才计划下符合人才清单要求的申请人数据，合资格申请人共有256位：