香港优才计划面试（会面）踩得那些坑~必读避坑指南

hi 大家好，我是Kevin，通过香港优才计划，毕业于上海交通大学、香港科技大学，现在在香港定居，从事咨询服务行业。在港科大在读时申请香港优才，没有工作经验没有实习经验，全靠成绩绩点与学校荣誉证书也能获批哦~

先给一个面试的流程链接：

最近帮不少朋友去入境处面试，也遇到过其他一起面试的朋友，踩了一些坑，做个简单的总结，希望大家可以避坑，避免白跑一趟入境处。

1、无犯罪证明

大家比较多的就是中国、美国的无犯罪证明，有效期是6个月，超过6个月就要重新开了。

中国，一定要印章，电子章是不行的。如果是打印的电子章，一定要在这个文件是上面加盖印章。

美国，fbi开出的无犯罪证明最好不要拆封。如果拆开了，给自己的主任打电话，说明情况，主任可能会同意带着拆开的无犯罪证明来面试。只要入境处认可了就没问题。

2、工作证明/离职证明

有几种情况吧。

（1）有一些朋友交的工作证明或者离职证明，本身就是复印件的复印件，因为原件交给了下一家公司。这个情况，可以拿着复印件找原公司加盖一个红印章，然后跟入境处主任报备。注意，一定要跟入境处主任报备，任何改变都可能导致面试失败，要重新预约面试。

（2）另外的情况就是，原件自己留着，但是弄丢了。于是，又找公司重新开了一份。内容一致，但是日期或者章的位置正常就不同了。这种情况下，也一定要和入境处主任报备，不要自己认为都一样的嘛，但是，这个原件与你之前提交的材料的确有了一些不同。我们认为的无关紧要，大概率会导致面试失败。

3、学历证书

有一些朋友可能会被要求带着学历证书，但是原件丢失了。这个情况就要跟主任具体聊一下怎么处理。如果入境处要求了，你现场不能够提供，可能就是面试失败啦。一般就是提供学校开具的说明，或者一些教育部的认证。但是，具体要看对应主任的要求。

4、换了一份新工作

因为优才申请周期普遍是1年或者1年多，有一些朋友在当中换了工作，这个非常正常。但是，最好要跟入境处主任报备，看一下是否需要提供额外的材料，比如最新的工作证明或者以前公司的离职证明。因为申请提交时候的在职公司是A公司，在开具赴港居留同意书的时候，通常是要去A公司或者人才市场开具的，如果实际上是由现在任职的B公司开具了赴港居留同意书，可能会导致面试失败。这个要看主任仔细不仔细了，一般他们非常严谨的。