30岁还可以去读香港研究生吗？

你的困惑不是年龄问题，是不清楚自己去香港读研究生能不能拿到预期的等价交换。想让的友友给你一颗定心丸。

其实，你心里已然有答案。

第一个方案，不是来回折腾可不可行，而是你选择一个排名低的大学，不脱产读研，拿到的文凭“含金量”，能否在职场给你加持，给否保住你将来生孩子期间，岌岌可危的管理岗位。

你心里比谁都清楚，在一家大公司做到管理岗有多不容易，也知道女性在结婚生孩子的事情上一定会与工作有或多或少的冲突。

这么说吧，那个周末读下来的文凭，不能给你职位上的“安全感”，职场的瞬息万变本就不亚于大自然，在变幻莫测的世界里，没人能给你确定性。

另外，男性在职场女性更具天然的生理优势，这点我们必须承认。如果你这个岗位有一位备选的男性，即使你不辞职读完并拿到了周末文凭，等休完产假回到职场，也不见得能顺利保住原本的岗位。因为，领导会考虑你将要付出的“育儿成本”有多影响工作。

最好的办法，就是尽最大的努力，然后做最坏的打算。只要心态不垮塌，就能绝地反击。

至于方案二，最坏的结果也就是你预想的那样，对冲总监岗没帮助，损失了高昂的学费，但是有实习期工资和香港公司经验积累。

如果你内心能接受这个结果，那就没什么可担忧的，期望值放到最低时，一切小小的美好都能让你欢欣鼓舞，这种正反馈是建立信心带来成功的宝贵燃料。

我觉得这个方案不错。有以下三个优点：

第一，时间和精力都能创造学习的条件，真的能让你学到东西。

第二，香港排名前三的大学研究生，含金量是可以的，将来回到职场有加持。

第三，你边实习边读研，工资可以贴补生活费，不过这不重要。重点是你并没有脱离职场、空窗期缩短到极限对回归职场有利，香港公司的实习经验也是开阔视野和经验值积累的好时机。

总得来说，第二个方案可以降低你回归职场的难度，以及最大程度的保住你原有的薪资水平。

如果把读研深造和升职加薪分开看待，你会不会就能更好的做决策？

有失必有得，反之亦然。

以上仅供参考，具体情况要具体分析。