香港优才计划说白了就是个坑？这些都不懂会踩坑！

香港优才计划说白了就是个坑？这些都不懂就会踩坑！

一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势，很多人选择香港优才计划来拿香港身份，原因是香港优才具备这些项目优势：

采用计分制，综合评估，不会因为某项能力普通就没有申请机会，适合大众申请；

不需要在香港工作，只要你跟香港常有往来，申请前或获批后都没有在港工作要求；

赴港生活自由度高，你可以选择工作、创业，或者读研读博，甚至什么都不做在香港就可以；

续签相对灵活，比如在港生活、工作、读书、开展业务活动等跟香港有联系都行，具有多样性，适合内地居民。

不过，今年有一些朋友收到了拒批函，自然就会感觉被坑了，白白浪费一年时间，却拿不到香港身份。

那香港优才计划是个坑吗？如果你申请前没有搞清楚，那么就容易踩坑了！

这篇香港优才避坑指南请注意。

避坑一、香港优才资质评估要正确

香港优才采用计分制，综合计分制中，总分245分，80分就能申请。但很多容易评错分，这种情况是由于申请人对评分标准不熟悉，申报分数虚高，或者因证明材料不足导致评分不达标。

因此，申请香港优才前，一定要经过专业评估，确认自己是否符合申请条件。

香港优才基础条件

年龄：18周岁以上；

品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费；

语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

学历：本科学位及以上学历；

计分制二选一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

下面三个地方容易打错分，大家注意下：

第一是人才清单评估，要求非常高，这么多年获批人数不足400人，建议大家不要自己加分，一旦入境处判定不符合标准，更快更容易被拒批。

第二是高级管理经验打分评估，要结合工作年限、管理年限、管理人数、公司规模、公司营收等情况综合评估是否符合高管标准，一般小公司的经理、主管都跟岗位是加不上管理分的。

第三是语言能力评估，中文当然是不用提供证明材料了，如果想要加上英语分，要么毕业于海外院校，要么提供托福或雅思的考级成绩。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓