香港高才通后期续签要设置最低居港天数！孙玉涵：入境处会综合考察续签高才这几个因素（

香港高才通后期续签要设置最低居港天数！孙玉涵：入境处会综合考察续签高才这几个因素（薪酬/业务营运/缴税情况/居港时间等）

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近期香港立法会召开会议，在立法会会议上陈仲尼议员对香港各项人才政策来港人才、后期人才政策发展提出多个疑问，香港劳工及福利局局长孙玉菡也一一做出答复，其中比较值得关注的是关于高才通续签要求是否需要调整这个问题。

议员问到现在高才通获批人士首次签证期间（2年或3年），并未对人才居港日数做出要求，询问当局是否考虑设置最低居港时间要求，这个问题孙玉涵正面回应了并且再次透露高才通续签关键信息。

让我们结合最新的高才通续签动态，结合孙玉涵答复，看一看2027年香港高才通续签如何准备？内地人才是否要长期过去香港才能顺利续签和拿到永居？

一、孙玉涵透露香港高才通续签5个关键信息

香港立法会议员：

经高才通计划获批来港人才，首次可在港逗留24个月或36个月，但其间并无居港日数要求，而在申请续签时亦只须证明已在港受聘或开办／参与业务等，当局会否考虑为此类来港人才引入最低留港时间要求、收紧续签审核条件或要求申请人续签时提交居港日数纪录等，以确保来港人才长时间留港为本地经济作出贡献。

孙玉涵答复：

经高才通计划获批来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留三年（A类申请）或两年（B类及C类申请），在港期间不受其他逗留条件限制。

有关安排旨在吸引人才来港探索机遇，因此并无就经由高才通计划来港的人士首两年或三年在港的逗留时间施加要求。

当来港高才提出延长逗留期限申请时，申请人须向入境处提供可信纳的资料及文件，包括其雇佣合约、营运业务的证明及帐目、税单等，证明其已在港受聘并能从中获得稳定收入，或已在港开办或参与业务。

入境处会按行之有效的机制，审视申请人是否符合相关续期资格准则，过程中会考虑申请人的薪酬福利或其业务营运及发展情况、其工作或业务带来的经济效益（例如在香港所缴纳的税款），以及其留港的时间等各项因素。

政府将持续密切关注高才通计划的续签申请情况，掌握来港高才的就业动向和发展状况。

根据孙玉涵的答复，可提炼出以下几个关键信息：

✅首次逗留期限：高才通A类申请获批后首次可在港逗留3年（36个月），B类及C类为2年（24个月），期间没有居港日数要求。