带你了解香港专才计划，如何申请，如何避坑？

获取香港身份的途径主要有：优才计划、高才通、专才计划、进修和投资入境就等方式。香港专才计划旨在让那些拥有香港特区所需而又缺乏的特殊技能、知识或经验的内地申请人申请来港工作。其中优才和高才都对学历有一定的要求，对于学历偏低或者没有时间去香港进修的人士选择专才计划是最为合适。

专才计划，又称“输入内地人才计划”，于2003年7月正式启动。该计划通过雇主提供担保的方式，使申请人能够通过香港雇主公司的支持来获得香港工作签证。香港工作签证相当于香港的临时身份，首次签发为3年，续签期为3年-2年。在居留满7年后，持有者有资格申请香港永久居留权和护照。专才计划要求申请者已经获得香港公司聘用，且其提供的岗位要与申请人学历或者经验有关。该计划无配额限制及评分制度，亦不限行业。如获批专才计划，申請人的配偶及18歲或以下子女亦可隨行來港就業或就學。

专才计划的优点：

1． 计划灵活，无评分及特定学历要求，亦无具体评分制度

2． 时间更快，一般1-3个月即可到港定居

3． 无配额限制

4． 允許申請人采用自雇形式或受聘于香港雇主

5． 配偶及18歲以下未婚子女，可就業就讀

6． 可以保留内地户籍，同时享受香港及内地双重福利和资源

专才计划的缺点：

1. 雇主需要有一定实力和规模，合资格雇主才有能力担保并办理

2. 对工作有限制，不能随意更换工作

3. 续签要求较高。

专才续签最关键的就是有香港雇主公司聘用，专才获批者，只能从事入境处处长批准的工作，如需更换工作，需提前获得入境处许可，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

申请人需要符合以下条件：

1. 无犯罪记录或者是不良入境记录

2. 申请人有有学士学位，或者具备良好的技术资格、能够证明的专业能力或有关经验和成就，亦可接受

3. 确实有该职位空缺，需要有招聘信息

4. 申请人确实已经获得了合资格公司的聘用，从事的工作与学历或工作经验有关，并且证明这个岗位不能轻易找到本地人能胜任

5. 薪酬福利与本港专才市场大致相同

专才计划雇主要求：

具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

香港公司自雇:

如果有能力的话，或者是本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才，当然对公司也有条件要求。