无名校高薪背景，专才计划成普通人赴港“跳板”！

香港专才计划（即“输入内地人才计划”）自2003年推出以来，一直是许多内地人才赴港工作的核心通道。这个计划的宗旨是吸引具备香港所需且本地稀缺的专业技能、知识或经验的内地人士，来填补特定行业的人才空缺，推动香港的经济发展。

一、专才计划的申请流程与时间

香港专才计划的申请流程较为简便，一般分为以下几个阶段：

• 申请阶段：从准备材料到递交申请，通常需要1个月左右的时间。申请人拿到档案号后，预计1-2个月便可得到原则性批复。如果材料准备齐全且符合条件，审批周期通常为1-3个月，最快可在1个月内获批。
• 居留及续签阶段：首次获批后，居留期限为3年。续签采用“3+3+2”的模式，即首次续签为3年，第二次续签为2年。7年后，申请人可以申请香港永久居民身份。

值得一提的是，香港专才计划没有配额限制，名额没有上限，来即审。

二、最新政策亮点

2027年，香港专才计划迎来了多项重要政策调整。

人才清单涵盖专业从原来的51项增加至60项。新增的9项专业来自金融服务、创新科技、法律及争议解决服务，以及航空及航运领域。

当雇主在专才计划下申请输入人才，而所涉职位属于人才清单表列的专业时，无需证明本地招聘困难即可直接提出申请。

2027年政策还新增了技术专才项目，针对8个紧缺领域开放非学位申请，包括新型工业和航空维修等领域。

这一试点项目实施3年试行期，总配额1万个，单个工种上限3000人。

三、申请条件

（一）个人申请条件

1．年龄要求：年满18岁

2．学历要求：通常要求申请人拥有本科学士学位或相关专业资格，但在某些特殊情况下，大专学历或具备专业资格证书的申请人也可能被接受。

3．工作经验：申请人需要具备良好的专业技能与经验，所从事的工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适的候选人。

4．品格要求：无犯罪记录，入境方面无不良记录。

5．工作聘用：申请人必须获得香港雇主提供的全职工作，或者在香港创办公司并自雇。

（二）雇主公司条件

1．公司成立时间通常要求满1年，且有实际的办公地点。

2．至少有1-3名本地员工，并为其缴纳6个月以上的强积金。

3．建议年营业额需达到300万港币，如果公司属于高新技术产业或能证明对香港有重大贡献，初创公司也可申请。

四、三种申请方式：哪种适合你？

（一）受雇模式（最常见）

受雇模式是最常见的申请方式，申请人需要获得香港本地雇主的聘用，雇主需要提交职位空缺证明与本地员工强积金缴纳记录。