2027年新西兰AEWV工签变革：雇主雇员影响全解析

2026-06-30 王柯出国指导

根据新西兰2月17日最新的数据统计，2027年移民人数为2.71万人其中来自中国为6381人，远远低于23年记录的12.8万人来自中国2万人。

有意思的是24年新西兰公民人数反而流失4.7万，高于23年4.3万人，因此提高人口和提高生产力的问题刻不容缓。

新西兰移民局发布最新消息，表示自2027年3月10日开始，AEWV认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa)，将发生较大改进关系到雇主和雇员。

AEWV是目前新西兰主要的海外人员入境工签，其雇主必须是被移民局认证后才有资格担保其雇员签证。也是目前移民新西兰的两大通道既绿名单或者6分制的重要过渡工具。

以下截图是关于AEWV更新的官方截图：

更新政策主要内容小结：

雇主仍需进行本地劳动力市场测试后，根据需要再招聘海外员工，对雇主（诚心申报）提高了信任度所以简化了需要招聘海外员工的材料，降低了雇主为了申请招聘海外员工的负担。

AEWV（认证雇主工签）和 SPWV（特殊目的工签）不再需要满足工资中位数要求，但仍需达到新西兰同岗位市场工资（market rate），新西兰最低工资为23.5NZD/小时，中位数是29.66NZD/小时。

对移民申请的工作经验要求由3年更新为2年。

对ANZSCO 4 和 5 级工种的工签延长为3年有效，并且将和3级技能工种一样申请工签时无需提供英语。

我们从对雇主，对工签，对移民三个角度评估下这次的政策更新的读解：

对雇主来说：雇佣更灵活、招聘门槛和担保薪资约束降低、并且员工签证延长减缓了频繁换签程序。

对工签来说：更容易获得批准、签证时长更多、部分职业降低门槛待遇提升。

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