2027年20分钟告诉你新西兰求职现状和华人找工作难点，视频很长，干货值得看完

今天我想探讨为什么中国新移民在新西兰找工作如此困难。如果你认为不难，或许可以跳过本期内容。但对于真正面临求职困境的朋友，我将从企业主的角度分享一些见解。我在新西兰经营企业十余年，虽然公司规模不大，但希望通过这些年的经验和案例，帮助大家理解当前的挑战。

全球经济形势不佳，新西兰也不例外。根据最新数据，新西兰已连续两个季度出现GDP衰退，官方宣布经济进入技术性衰退期。这一现象在当地生活中显而易见：许多公司暂停招聘，实施所谓的”招聘冻结”；更严峻的是，不少企业已开始裁员。雪上加霜的是，去年国家党执政后推行政府机构重组，导致大量公务员失业。我身边在政府部门工作的朋友也面临被裁员的处境。

最新数据显示，新西兰失业率已升至三年来的最高点。但值得注意的是，新西兰的失业率统计方式有其特殊性：仅统计积极求职但未找到工作的人群。目前4%左右的失业率看似不高，但更全面的“劳动力利用不足率”指标则包含了更多群体：包括放弃求职者、提前退休人员，以及希望增加工作时间的兼职工作者。这一数字更能反映真实的就业市场状况。

新西兰的失业率超过10%，约为11%。这意味着在适龄劳动人口中，每十个人就有一个处于失业状态。这一数据可能被很多人忽视。疫情期间，新西兰实施了宽松的移民政策，吸引了大量劳动力，导致市场上低技能劳动力过剩，给就业市场带来了压力。目前，新西兰的就业形势非常严峻。

以求职网站Seek.co.nz为例，这是新西兰使用率最高的招聘平台。据分享，一个普通的文职岗位发布后，竟能收到上千份简历。作为拥有十几年企业招聘经验的人，我认为一个职位收到几十份简历是正常现象，要求较高的岗位可能只有十几份申请。因此，上千份简历的情况令人震惊，这反映出新西兰当前就业市场的困难程度。

即使在经济形势较好的年份，新移民求职也不容易。从我的经验来看，语言能力是华人新移民面临的首要障碍。英语水平需要达到相当流利的程度才能具备竞争力。

语言能力是基础中的基础。如果语言水平不足以支持工作中的有效沟通，将会成为巨大障碍。有人认为语言不好可以找华人企业，但这类纯中文岗位非常稀少。即便找到，无法用英文沟通仍会导致诸多问题无法解决。因此，语言关是移民任何国家都必须跨越的，并非要求达到完美，但若毫无准备，必将经历更多波折。

签证类型方面，来新西兰主要有几种途径：年轻人可能申请为期一年的打工度假签证；通过留学获得毕业后开放式工签，现行政策为三年，允许为任何雇主工作；