2027年华人在澳大利亚和新西兰找工作好找吗？

2026-08-13 百战电力网

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回应某位匿名朋友对我答案提出的观点:

回应其他回答有人说的：第二，签证状态，澳洲毕业的本科或者研究生，甚至博士生，在找工作的时候，所有hr都会问是不是PR。或者是有没有working right. 也是最好的拒绝你的理由，你告他歧视都没用。随便说几个绝对不看pr的公司：Rio TintoWoodsideDeloitte/KPMG/EY/PWCCSBPCSIRO我这个列表还有很多，但是那都是我自己花时间找花时间去network自己找出来的，我就不share了。The point is，pr重要，但是没有你们想象那么重要。或者说，人家看重的不是pr的事实，而是一颗pr的心。假设一个土生土长的澳洲人A突然没有了澳洲国籍，再假设一个平均水平的中国留学生B突然有了pr，A也肯定还是比B更容易找到工作。

我尊重你的立场. 不过你在理解我的观点的时候, 并没有结合我说的第一条来理解.

我说的第一条是: 个人能力. "如果个人能力好, local 大公司会抢着要人, 甚至愿你帮你担保工作签证" ---- 这条足以显示出个人能力是比 working right / PR重要的. (没有working right 他们愿意帮你担保签证).

我说PR重要的原因, 是不管那些公司看不看 PR, 如果他们不想要你的话, 他们都可以以你没有 working right 或者你没有PR来拒绝你. 这是澳大利亚公司惯用的伎俩.

想想这情景, 如果他们不想要你, 就问你visa status, 你说 student visa, sorry, "you don't have working right here". 你说 "working visa", "Sorry, this position are requiring a citizen or a permanent resident." 到那时候, 你还会觉得 PR不重要么?

回到原问题: 华人在澳洲找工作好找吗?

如果自己是大牛, 强无敌, 分分钟, 你要多少钱, 想不想要我们帮你担保visa?如果不是大牛, 一般, 基本符合招聘标准, 嗯... 有PR/working right嘛? , 没有, 拒, 有, 走第三条正常面试, 丑,拒. 哇, 能力还行, 长的也挺俊, 就你了.

----------------------以下是原答案 ------------------------

第一看个人能力，第二看签证状态，第三，看脸。

国内来的，10年工作经验的，或者那些大厂出来的，这边公司抢着要，local大公司甚至愿意帮忙担保工作签证。

第二，签证状态，澳洲毕业的本科或者研究生，甚至博士生，在找工作的时候，所有hr都会问是不是PR。或者是有没有working right. 也是最好的拒绝你的理由，你告他歧视都没用。

第三，看脸，就是看眼缘。面试的时候，聊得来半小时就能问你要开多少钱，聊不来，半小时就问你是不是PR了。

所以啊，以上三点都自我感觉良好的，在澳洲找工作，没啥大问题。