2027年新西兰AEWV工签第二步工作检查申请有哪些情况需要注意？

2026-08-13 百战电力网

2027年9月2日上午，新西兰移民局召开线上研讨会，分享了雇主认证工作签证体系（AEWV）相关内容，其中包括了AEWV申请第二步——工作检查（Job Check）申请的常见问题。

AEWV第二步工作检查审理常见问题

截至2027年8月，目前对工作检查的审理过程中，常见的拖慢审理进度、导致拒签的常见问题主要有以下三种情况：

1、招聘广告不合规

许多申请的招聘广告不符合要求，例如：

招聘广告不足14天多个不同工作发布在同一个广告之中工作内容描述（Job Description）缺乏关键信息，包括：

– 关键工作内容

– 工资范围

– 工作地点

– 最低学历或经验要求

– 最低工作时长

2、雇佣合同不合规

一些申请的雇佣合同不合规主要有两种情况：

必要信息缺失，包括：

– 带薪休假权利

– 强制性条款

– 加班情况细节

– 工作地点

– 旅行条款

没有遵守劳动法

3、职位角色不合规

一些申请的职位不符合要求，例如：

– 职位工资低于该行业市场价

– 不合理的通知期限（Notice period）

– 职位工资低于新西兰工资中位数

– 不是全职工作

– 成本转移

– 是否是真实的雇佣

如果您需要雇主认证、工作检查、AEWV申请方面的帮助，请致电+64 9 3681588 或发送邮件至 3681588@gmail.com 联系我们的顾问团队。

本文为百伦原创文章，截取自首发在我们的公众号和网站的原创文章，原文链接如下：

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