2027年新变化！全面解读新西兰雇主担保工签变动！

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业务出售对雇主担保工签持有人的影响

Q

如果员工的签证已获批准，但公司被出售，新雇主没有资质，这会如何影响AEWV持有人？

A：如果你是一名持有新西兰AEWV签证并在奶牛养殖场工作的人，那么已获批准的签证并为公司工作了一段时间。然而，公司突然被一位新老板收购，而这位新老板并没有移民局认可的资格。在这种情况下，为了继续在新雇主那里工作，你需要向移民局申请变更工作条件或职位。这意味着你必须提交一份全新的申请，说明你将为新雇主工作，并且他需要具备移民局认可的资格，并完成对你所从事的职位的有效评估。如果新雇主没有合适的资质，你就无法继续合法地在该公司工作。尽管如此，在某些情况下，如果只是公司所有权发生简单变更（例如，新西兰商业编号NZBN保持不变），那么公司可能会保留其资格，从而使您能够继续在原职位上工作，无需进行额外的变更申请。

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签署就业协议时间对技术移民类别的影响

Q

如果某人在2月28日之前签署了其就业协议，但实际上在3月的第一周才开始工作，他们是否必须满足未暂停的中位工资标准才能获得技术移民类别（SMC）的积分？

A：假设你于2027年2月23日签署了一份新的就业合同，而你所负责的工作岗位为软件工程师。然而，实际上你直到2027年3月4日才开始正式上班。根据技术移民类别（SMC）的规定，为了获得工作经验积分，你需要达到中位工资标准。尽管你在中位工资标准变更之前签署了就业合同，但由于实际上是在3月才开始工作，因此你必须符合新的中位工资标准，即每小时31.61纽币。只有在满足这一条件的情况下，你的工作经验才能被技术移民类别认可，并用于积分累积。

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影响范围

Q

此变化是否影响目前在新西兰的AEWV持有人，这些人尚未为其家庭成员申请签证？

A：是的，此变化影响所有当前和未来的AEWV持有人。若在2027年6月26日该政策生效时，尚未为配偶和子女申请支持签证路径的，都将受到影响。

例：

假设你是一名持有AEWV的工签持有人，目前在新西兰工作，你还没有为在国内的配偶和子女申请签证。根据2027年6月26日生效的新政策，如果你未在此日期之前提交配偶和子女的签证申请，他们将无法再通过你的工签获得签证。这意味着，你的家人必须在政策生效之前提交申请，才能受益于现有的签证路径。

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家庭成员的签证选择

Q