2027年新西兰找工作的几种路径（二）

上期，我分享了常规渠道的职位信息发布，还有一些非常规的渠道，是跟我们在国内不太一样的方式，我身边也有很多朋友通过以下这些方式成功找到了新西兰的第一份工作。

很多新西兰本地很大的公司，尤其是各行各业的龙头公司，他们会将公司招聘的职位发布在自己公司的网站上，而且你投递的简历，也必须是按照他们的要求一步一步去填写，然后submit的。投递过去的简历都是统一格式，也方便他们筛选候选人，所以小伙伴们如果是在有这个行业的经验，不要错过新西兰本地大型的龙头公司网站，也行就有你心仪的职位。

2. 人力资源公司 （猎头公司）

新西兰的中小企业(SMEs) 占到了新西兰本地就业市场的99%，如何定义中小企业呢在新西兰，1-19人为小企业，20-49人为中型企业，再加上雇佣一个人员的成本很高，当地法律更加保护劳动者等等，导致雇主要招聘一个员工尤其慎重，这也是为什么第一份工作会特别难找，因为你并没有本地的任何工作经验，雇主没有办法对你的表现进行一个系统的评估。

下面引出我想说的： 一提起，猎头公司，我们在国内的经验是，只要你资历背景还行，简历一公开，马上猎头就会像苍蝇一样，全部来跟你建立联系然后开始给你推荐职位，希望尽快做成这单生意。但是，新西兰的的“猎头公司”更像是国内的职业介绍中心吧。刚刚交代过背景了，由于无法对于你的背景进行调查，同时也因为一家小公司是养不起一个in house HR的现状，所以很多公司都会委托这种人力资源外包公司进行人才的招聘，有需要就帮忙请人，请到人了就付佣金，半路候选人在规定时间内离职，人力资源公司根据合同继续在市场上为雇主找合适的候选人。

这样做的好处就是，公司自己转嫁了筛选候选人，后续人离职等等风险，同时节约了雇佣一个hr的成本。

所以，要找工作的小伙伴们，请主动去联系新西兰的"猎头公司“ 这里的人都很佛系，并不会整天给你打电话，催你，对于能不能成单拿到提成，更是”佛系“所以，小伙伴们在找工作的时候，请你们根据自己的行业多去approach这些猎头，跟他们主动建立联系，并自己follow up感兴趣的职位。

3. 打印好自己的简历，cold visit.

身边也有不少小伙伴这么操作成功找到了第一份工作，拿着简历，大摇大摆的进去告诉他们我很想要在您的公司工作，希望可以有机会联络，留下自己的简历。