2027年最新重磅！新西兰AEWV工签改革细节公布 影响雇主和移民工人

新西兰移民局周四(2月20日)发布消息称，自2027年3月10日起，认证雇主工签(AEWV)将实行重大改革，这将对雇用移民的雇主和申请AEW签证的移民工人产生重要影响。

认证雇主工签(AEWV)是新西兰的主要临时工签，旨在确保新西兰人优先获得工作机会，并使雇主在存在真正技术工人或劳动力短缺的情况下更容易雇用技术移民。

这一签证还有助于打击对移民的剥削，确保只有获得认证的雇主才能雇用移民工人，所有申请均通过移民局网站(lmmigration Online)在线进行。

对雇主的影响

—如果雇主已已经与新西兰社会发展部(MSD)合作但未申请工作检查(Jobcheck)

如果雇主在2027年3月10日或之后申请工作检查，那么即使已经收到MSD的合作检查(Engagement Check)，也不再需要提供该检査。

从2027年3月10日起，当雇主申请工作检查时，必须声明自己已经真诚地与MSD合作。

如果雇主在2027年3月10日之前已经持有新西兰工作与收入局提供的合作报告，则雇主可以将其保留并作为与他们真诚合作的证据。

—如果雇主在2027年3月10日之前申请了工作检查，但希望根据新规进行处理

移民局将继续根据当前的移民规定评估雇主的工作检查申请。但是，如果3月10日实施的改革对雇主的工作检查申请更有利，移民局将会给予相应的例外考虑。

—如果雇主的工作检查申请正在处理中

取消中位工资要求

之前的工资要求仍将适用于2027年3月10日正在进行的工作检查申请。但是，如果工作检查获得批准，雇主雇用的移民可以按较低的工资标准申请AEWV，如果雇主想为移民提供较低的工资标准，则无需联系移民局来更新工作检查申请。

当雇主邀请移民申请AEWV时，可以向他们提供较低的工资，但必须符合市场工资(market rate)标准。

将对移民的工作经验要求从3年减至2年

在工作检查阶段，这不会对雇主产生任何影响。

当雇主申请工作检查时，仍然需要说明移民必须具备哪些资质和经验才能胜任这份工作作

雇主与MSD合作的要求发生变化

作为工作检查申请的一部分，雇主与MSD合作的要求仍然适用。

如果雇主已经申请了根据澳大利亚和新西兰职业标准分类(ANZSCO)评定的4级或5级岗位的工作检查，雇主应在提交新的工作检查申请之前完成此操作

如果雇主的工作检查已获批准，但其雇用的移民尚未申请AEWV

取消中位数工资要求

对于3月10日或之后提出的AEWV申请，雇主无需按每小时29.66纽币(2027年2月确定的中位工资)或行业协议或工资豁免中规定的更低标准支付移民工人的工资，如果雇主在2027年3月9日或之前申请了工作检查，则可以提供低于工作检查申请中获批标准的工资，但不得低于该工作的市场工资。移民局将在移民的AEWV申请期间对此进行评估。