2027年新西兰雇主担保移民有什么要求？？

盘点4月7号新西兰雇主工签政策修改的对工人和雇主的主要影响有四点：

首先，对雇主的影响。增加了很多对雇主的要求，如过程文件和工人离职告知的责任要求， 包括：招聘广告时间延长到21天，要工收局出具证明，工人离职要在10天内通知移民局，采取合理必要的步骤保证所雇佣的工人符合岗位技能要求，等等。当然，之前一直要求的安家信息服务，学习模块等还要继续满足。移民局会加强审核，一旦有合理的证据（门槛很低），移民局可能会在信誉认证仍有效时取消雇主的认证资格。雇主千万不要以为认证通过就完事大吉，在下次再次认证之前还是要继续再关注移民局的要求。雇主要自查一下，不然很容易中招。

第二，对工人最大的影响：4，5级技能工作签证时间从原来的5年减少到2+1年；增加了要有至少3年工作经验或NZQCF 4 级学历的要求；要满足英语要求（雅思4分）。后两个即使是之前的基本技能工签也没有；这对亚洲国家申请4，5级岗位的申请人会是巨大的障碍。且不说英语要求，即使是3年工作经验的证据，国内的工人如果不是在正规的企业工作，几乎无法提供合同，税单，银行流水，社保这些证据；从事4，5级工作的工人有相当于NZQCF4级学历的也很少。

第三，工签时间。这次政策修改主要影响4月6号之后递交的工签申请。如果你的工签是4月6号前递交的4，5级工种，取决于之前工签递交时间，工种，工资等条件，你的签证还有机会延长到5年。

第四，换雇主。4，5级工种工人仍可以换雇主。换雇主时，工作经验，学历，和英语要求不需要满足。