2027年新西兰认证雇主工签重大改革：取消工资中位数门槛，工作经验要求降至2年！

根据新西兰移民局近期公告，将从 2027 年 1 月起对认证雇主工作签证（AEWV）进行改革，具体包括取消中位工资要求、工作经验年限降低至 2 年、引入新的季节性签证途径等，所有改革内容分 4 个阶段实施。

认证雇主工签（AEWV），英文全称 Accredited Employer Work Visa，是新西兰的主要临时工签，其目的是在确保新西兰人优先获得工作机会的前提下，使企业雇主在存在真正技术工人或劳动力短缺的情况下更容易雇用技术移民。

这一签证还有助于打击对移民的剥削，确保只有获得认证的雇主才能雇用移民工人所有申请均通过移民局网站在线进行。

移民局表示，政府正在通过继续完善 AEWV 政策来支持企业获得新西兰所需的技能和经验。新西兰移民部长 Erica Stanford 称:"“快速响应的移民制度对于重建经济至关重要。"

“我们的重点仍然是吸引更多的高技能工人，同时负责任地管理移民水平，以便新西兰能够获得发展经济所需的技工。这些改革将为新西兰拥有一个更智能、更高效、更可预测的移民制度提供支持。”Erica Stanford 补充说。

根据移民局网站发布的消息，本次改革主要变化如下：

所有 AEWV 职位的中位工资门槛都将被取消。

不过，雇主仍然需要为招聘 AEWV 雇员发布广告，并提供适合其职位和工作地点的市场工资（market rate）。

这项改革不会影响现有的雇佣协议，持有 AEWV 签证的移民工在申请居留权时必须赚取的工资要求（中位工资 29.66 纽币/小时以上）没有变化。

另外，自 2027 年 2 月起，新西兰实施了新的 31.61 纽币/小时中位工资标准，技术移民（Skilled Migrant Category）、父母团聚（Parent Category）等签证类别以及行业协议（Sector Agreements）和绿色清单（Green List）涵盖的部分职位适用这一标准。

除了满足其他标准外，若要带子女到新西兰，AEWV 移民工每年赚取的收入至少要达到 55,844 纽币（目前为 43,322 纽币）。

新西兰移民局表示，对 AEWV 移民工的经验要求将从目前的 3 年缩减到 2 年，这将确保引入具有充分技能的移民工，同时有助于解决公众咨询期间提出的关键问题。