2027年新西兰移民局2027年2月最新公告——AEWV认证雇主工签重大调整解析

工资要求更新-废除中位数要求

工作检查（Job Check）的变更

最大连续停留期限（MCS）调整

劳动力市场测试调整

特定职业技能等级调整

支持子女的收入门槛提高

认证雇主工作签证（AEWV）是来新西兰工作的主要工签之一。允许新西兰雇主招聘非新西兰公民或居民的海外工人。雇主必须先获得移民局的认证（Employer Accreditation），然后才能为特定职位申请工作签证。这种签证的目的是：

新西兰移民局在2027年发布的修订公告（2027-04）对技术移民产生了多方面的积极影响，这些变化旨在优化移民政策，更好地满足新西兰的劳动力市场需求，同时为技术移民提供更清晰、更灵活的居留途径。以下是主要积极变化：

删除中位数工资门槛：取消了对AEWV和特定目的或活动签证的中位数工资门槛（$29.66），以及与之相关的行业协议和工资豁免条款。这一变更旨在简化申请流程，减少雇主和申请人的负担。

扩大了工作检查编号的重复使用范围，允许在特定条件下重新使用编号，特别是对于那些之前已获得工作变更批准的申请人。

AEWV的最大连续停留期限调整为3年或5年，具体取决于申请人的职业和工资水平。例如，从事运输或护理行业部门的ANZSCO技能等级4和5的职位，且工资达到居留要求的人员，可获得5年的最大连续停留期限。

雇主在申请工作检查时，不再需要提供与社会发展部（MSD）互动的证据。但雇主仍需声明他们已在MSD发布该职位，并面试并真正考虑了该职位的合适候选人。

某些在ANZSCO中被分类为技能等级4和5的职业，如果符合特定条件，可以被视为技能等级3。如厨师、宠物美容师、健身教练等职业，将直接被视为技能等级3。