2027年香港高才A类“收入证明”大收紧！补件信频发

香港高才A类拒签率飙升：入境处严查“250万”收入来源，附从申请到7年永居全方案

对于高收入人群而言，高才通A类是非常适合的香港落户途径。

不过，现在申请A类，是越来越难了。

近期我们收到了针对高才通A类的典型补件信，该客户收入形式为【工资+全年一次性奖金】，收入周期为递交前12个月。

此前这类收入组合极少触发补件，但本次补件内容繁多且指向明确，标志着香港入境处对高A申请的审核逻辑已从【形式合规】全面升级为【实质真实性核查】，核心目的是彻底杜绝虚假申报、空壳公司挂靠、临时造流水等违规行为。

一、高才A类核心审核变化：从【看材料齐全】到【验逻辑真实】

1.个人收入：全链路验证收入合理性

①基础材料门槛提升：仅提供劳动合同、五险一金供款记录、银行流水已无法满足审核要求，需补充更多关联证据。

②重点质疑场景：

a、短期内薪资大幅跳涨：需由公司代表出具书面说明 + 薪酬制度文件，证明涨薪与岗位价值、公司业务发展高度匹配。

b、短期内多次发放大额全年一次性奖金：需由公司代表说明两次奖金的商业逻辑、发放依据及与年度业绩的关联性，避免被认定为「突击造流水」。

③新增硬性要求：必须提供申请人参与实际经营 / 管理的业务凭证（如发票、买卖合约、业务文件等），证明收入增长源于真实业务贡献。

2. 公司利润：深度核验真实运营能力

审核不再只看公司利润数字，而是要求完整证明公司真实运营状态：

①员工架构图（清晰列明各职务）+ 全员社保供款记录，验证公司团队完整性与用工合规性；

②办公室租约 / 产权证明 + 实景照片（需标注申请人工位），证明固定经营场所与申请人真实在岗；

③年度审计报告、税局盖章的企业所得税年度纳税申报表；

④分季度企业所得税完税证明 + 官网核验截图（覆盖全年及四个季度），交叉验证公司营收与薪酬发放的资金来源合理性。

从以上入境处的新审核要求可以看出，高才通 A 类已回归【筛选真正高收入人才】的本质，想要申请成功的难度增加，自己申请有顾虑的人士，可咨询银河集团（微电同号：17319271820或19168595934）免费评估规划从申请到永居全方案。

二、香港高才通计划A类申请细则解读

1、申请条件

根据香港入境处的规定，高才通A类申请人需在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。

收入类型包括应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。个人投资产生的收入如炒股、卖房、直播打赏等通常不计入。